【李继峰宿州报道】日前，钱营孜矿第五届“名师高徒”大赛鸣金收兵.在矿区“名师”近一年的悉心指导下，又有30多名青年“高徒”顺利“出师”，成长为岗位上的技术能手。

    从2009年起，钱营孜矿团委接连举办了5届“名师高徒”大赛，共孵化培育165名青年“高徒”，组织开展了6000多人次的青工技能培训，目前已有96名青年员工被企业评聘为高等级的技能人才。

    钱营孜矿作为现代化矿井，建矿伊始，就把员工当做“第一资源”来开发，“师带徒”是主要抓手。在此基础上，大赛把“师带徒”工作和青工技术比武结合起来，通过“实操权重大于理论测试权重”、“师徒捆绑考核”和“往届名师高徒回避”3项考核办法，在矿区形成了“师徒互动、教学相长”的学习氛围。

    当年28岁的徐钦民是开拓事业部的光爆打眼工，2010年拜师参赛，首获“金牌高徒”称号。2011年、2012年，他又“华丽转身”，以师父身份连续带10名“金牌徒弟”，不仅自己连获“首席名师”称号，还被任命开拓二队的队长，实现了“技而优遇则仕”的“新转身”。

    “矿井技术升级很快，不学习肯定被淘汰。参加‘名师高徒’最大的感受是，这是一个大平台，徒弟学习热情不断高涨，而且逼得自己不断学习，只有这样才能带出超级棒员工队伍。”徐钦民感慨道。“我也是一线工人，深知学技术的酸甜苦辣，名师带高徒这个平台，对于我们一线工人来说，是一个竞技‘武台’，也是一个表演的舞台。”