发挥平台作用 提升女工素质

 

    【韩亚春淮北报道】“爱孩子请先爱丈夫；爱孩子始于了解孩子；孩子良好心性的培养方法，孩子不缺少爱，缺少的是规则……”日前，一场别开生面的《置爱于规则中》主题“巾帼大讲堂”在安徽淮北矿业集团朱庄矿物业科举行，引起在场女工的强烈共鸣。

    近年来，这个矿工会女工部深入开展“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，为广大女职工的素质提升和成长成才搭建宽广平台。创新培训机制，开办“巾帼大讲堂”，发挥其平台作用，开展高层次培训，定期举办特色大型专题讲座，通过开办法律法规、心理疏导、魅力女性塑造等课程，引领女工学习方向，开拓女工视野，促进女工素质全面提升，使女职工成为企业发展中一支不可忽视的生力军。

    创新培训模式，摸索出以“女职工业余学校”为载体，以“巾帼流动大课堂”为重点的培训形式，开设针对性强、形式灵活的课程，实行“你点我上"和"你需我送”的菜单式服务。开办岗位教育巾帼大课堂，加强女职工职业道德、岗位技能教育，大力开展岗位练兵、技术比武和“岗位创新三个一”活动，鼓励女工不断学习，积极进取，做一个智慧和乐观自信的女性；开办健康教育巾帼大课堂，举办保健知识讲座，普及女性健康知识，关注女性心理健康，鼓励女工关爱自我，关爱家庭，做一个身心健康的女性；开办安全教育巾帼大课堂，围绕亲情开展一系列行之有效的教育活动，引导女职工牢固树立“妻贤夫安全”思想，为职工营造温馨和谐的家庭安全氛围，确保全矿安全形势持续稳定；开办特色活动巾帼大课堂，开展家庭健康知识竞赛、书画比赛、花卉展览等活动，在增强女工素质的同时，让女工在紧张工作后放松身心，修身养性，陶冶情操。2011年，该矿社区中心职工公寓班组获得淮北市“巾帼文明岗”称号；女工部《以“女职工素质教育巾帼流动大课堂”为载体，提升女职工素质教育培训效果》项目获淮北矿业工会女职工工作创新奖。