涡北矿咬定目标牢守红线全面实行升级管理
时间:2014-07-02 00:00来源: 作者:老网站
【陈彪亳州报道】针对当前全国煤炭经营形势和淮北矿业及本矿安全生产形势,安徽淮北矿业涡北矿连续3周对矿井安全生产工作进行“叠加式”强调和安排,全面形成自我加压态势,实行升级管理,确保实现安全生产目标“双过半”。
目前,该矿面临着全年生产任务关键时期和转择点,井下8104综采工作面收作和8100工作面安装同时施工,无论是在人员配置、安全管理上,还是生产任务的完成上,无不对该矿造成了严重的压力与考验。面对这一现实和挑战,该矿经过进一个月的边干边整改,不断完善各项针对性的管理制度和施工方案,出台一系列的安全生产“特别规定”,带领全矿职工迎难而上,不择不扣地落实各项安全生产责任制。
该矿首先在全矿范围内加强形势宣传与教育,认真对照矿上出台的关于进一步加强安全生产的“特别规定”的要求,认真组织学习、宣灌,做到人人知晓,个个肩上有担子,切实团结一心,努力拼搏,将其落实到具体的行动上。各系统、单位按照责任分管范围,结合“大反思、大排查、大整改、大落实”活动的要求,全面开展富有针对性、专业性、全面性的安全隐患和质量标准化创建自查自纠活动,切实发挥各系统自查自纠效能,达到活动效果。各分管系统领导每周组织一次排查活动,并以“五定表”的形式实行闭合管理,基层各单位每周组织一次集中排查活动,系统分管领导每半个月对分管范围组织一次全面的验收、检查、评级。
为进一步规范职工操作行为,该矿再次出“重拳”严厉打击各类“三违”,对“三违”现象提高一个档次进行处理,并下定决心处理一批特别严重“三违”,特别是违章指挥的管理层,旨在通过高压政策让广大干群清楚地认识到“三违”的危害及后果,让其不敢违章,更不愿意违章。对安全生产过程中出现的各类违章、质量标准化滑坡、安全生产环境退步的责任领导,按照矿上制定的“特别规定”进行严肃处理,绝不姑息迁就,做到制度面前人人平等,让党员干部脚踏实地投入到维护职工利益、生命安全和矿井建设当中去。
为进一步转变干部工作作风,加强领导干部跟带班管理,该矿要求各级领导干部首当其出,看清形势、认清担子,超前谋划,以一种“不达目的誓不罢休”的责任感全身心带领职工队伍投入到安全生产管理中,把制度落实在一线。同时该矿还提出了干部跟带班面前“无任何理由、借口”制,由安监处、政工部、工会和人力资源部成立专门的督查小组,对各单位的班前礼仪执行、跟带班质量、值班履职等工作进行督查、督办,每周实行总结汇报制。 相关文章
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