【董志红宿州报道】近年来，皖北煤电任楼矿受地压和工作面采动影响，巷道修复任务较重，每月70米左右徘徊的岩巷修护单进水平，严重制约了矿井工作面正常接续。为确保巷道顶板安全，该矿修护区大胆解放思想，创新施工平台，优化工时利用，经过反复试验，探索出锚网索加固快速施工新模式。5月份在中六轨道大巷施工的修护三队进尺105米，创造了岩巷快速修护的新记录，6月份，他们又向130米的新目标努力迈进。

    进军130米，是一个目标，更是一种挑战和考验。该区从优化施工流程、提升工作效率入手，眼睛向内，深挖内潜，清除每一道制约生产的“围栏”，将难点变成一个个闪光的“亮点”。

    据修护区区长孙忠诚介绍，中六轨道大巷修护施工主要采取的是锚梁网加固方式，由于巷道高度较高，需要为锚杆钻机搭建2米高的作业平台。该区以前使用的是2.5寸的管子进行搭建，上面铺设木板供员工操作钻机使用，当一排四个钻眼打好后，需要移动平台，重新将管子拆卸移动到新地点后再安装，这样一来进尺就会受限，浪费工效。为此，该区借鉴矿长彭继勇在现场检查工作时的建议，积极改进作业平台，优化后的作业平台采用建筑钢管搭建方式，搭建时间和长度不受施工限制，利用夜班不生产时间搭建20米平台可供一个圆班使用，保证了钻机连续作业，修护功效提升了1.3倍以上。

    修护区三队现有职工40人，为解决人员短缺问题，该区合理调配人员，把业务精、技术过硬的人员调整到重点队，充实打眼、支护等关键岗位力量，使人员素质、结构状况、劳动组织达到最佳状态，确保了职工出勤率。针对中六大巷距离较远，员工中班下井赶不上乘人车的实际问题，该区合理调整中班点名时间，职工点名后直接乘坐乘人车进入工作地点，提前半小时开展修护准备工作。工时优化后不仅降低了员工的体力损耗，同时延长了施工作业时间，为实现快速修护进尺目标创造了条件。

    进军130米，既要用好激励政策，又要确保工程质量。修护区通过开展形式多样的班组劳动竞赛，比产量、比质量，实行超奖亏罚、优奖劣罚的激励措施，有效提升了员工参与安全生产、提质保量的积极性，保证了修护整体施工质量。

    为避免单纯追求进尺现象，该区牢固树立“质量零缺陷”意识，按照新版《煤矿安全规程》要求，严把进尺工程质量关。工程质量验收、安全监督检查过程中，更是严禁使用“大约”、“好像”、“差不多”等词语，每道锚杆、锚索、挂网施工责任人都在生产台账上明确表明，工序完成后首先施工人员进行自检，不合格的锚杆和锚索在生产台账上标注后进行补打。班队长每班进行全面检查，发现锚索张紧力、锚杆的拉拔力和扭矩力不符合规定要求的给予责任人扣分处罚。该区管理人员、矿安技调等职能人员不定时对巷道修护质量进行抽查，针对现场查出的每一条质量隐患，除限期责令整改外，查找原因、分清责任并制定出防范措施，防止类似现象复发。中六大巷修护施工的巷道多次被矿评为“精品工程”。