【赵磊淮北报道】今年以来，面对最为严峻低迷的煤炭市场经营形势，淮北矿业铁运处党委创新思路、科学分析、迎难而上，树“五风”、祛“四风”、促新风，不断凝聚矿区铁路发展的正能量，助推党的群众路线教育实践活动扎实开展。

    一树学习风。该处始终把理论学习放在首要位置，认真落实处党委中心组学习制度，坚持把中心组学习作为领导干部深入学习理论、指导工作实践的课堂，不断扩大学习范围，丰富学习内容，做到“学习时间不能省、学习人员不能少、学习内容不能缺”。坚持“务实”和“务虚”相结合，围绕企业更好更快发展，积极开展解放思想大讨论活动，认真研究企业改革发展的措施和办法，努力探索新的发展思路。

    二树务实风。严格落实集团公司作风建设“二十条”和铁运处作风建设“十二条”规定，强化领导干部“三个服务”理念，以思想认识的提升引领作风持续转变。领导干部率先垂范，自觉排除日常繁杂事务干扰，深入基层一线，调研指导工作，积极为基层职工解决实际问题。严格落实领导干部跟带班、跟车添乘、下基层和联系点制度，加强对领导干部跟班带班和值班情况的督查督办，有效确保了运输安全生产。

    三树节约风。该处认真落实中央八项规定精神，精简会议、文件，改进会风、文风，不断提高日常管理工作效率；从细微处着手，做到厉行节约，分别就来人接待、用车管理、水电管理、公务出差、办公用品、文稿打印等各项工作进一步作出了细化规定，大力压缩各类非生产性支出，明确节支降耗新标准。截至9月份，材料费比计划节约1080万元，燃油费比计划节约17万元，四项费用同比节支132万元。

    四树清廉风。健全党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，层层签订目标责任书，严格考核问责。强化对权力运行的监督和制约，加大对领导干部、重要岗位的监督审计力度，对工程建设、设备投入、物资采购、奖金发放等重要环节，纪委、审计均全过程参与，不留“隐患”死角。注重效能监察，开展专项治理，深化党务政务公开，严肃案件查办，切实维护职工的合法权益，防范各类违规违纪行为。如今，“清廉是幸福的基石”理念已成为该处广大党员干部的价值追求。