【吴琼宿州报道】备受人们关注的的中共十八届三中全会日前在北京闭幕。钱营孜矿干部员工纷纷通过电视、网络、报纸等渠道关注着此次盛会，全矿上下迅速行动，强化措施，学习热潮涌动在井下、车间和员工学习工作室，营造了学习十八届三中全会精神的浓厚氛围。

“学习公报要首先了解‘两个不能否定”、“十八届三中全会公报中的热点重点是什么？”、“十八届三中全会59次提到改革两字，意义在哪里？”、“十八届三中全会的关键词是什么”......该矿通过党委中心组学习会和政治工作例会用图文并茂的形式深入解读十八届三中全会公报。

    来自机运党支部的员工李晓虎的妹妹李晓霞今年刚大学毕业，渴望自主创业。“公报上说，要处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用。我期待一个公平开放透明的市场体系，让大家都能享受公平竞争、资源平等交换。”老党员王彬则表示，公报中提出的“创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力”令他印象深刻，希望能在服务型政府的带领下，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

    该矿党委书记王庆领说：“新一轮改革的力度是空前的，是一场涉及到社会各阶层利益重大调整的深刻变革。我们钱营孜矿正在实施的专业技术人员全员解聘、全员竞争上岗的举措，正是矿井管理的新一轮改革，充分体现“能者上、平者让、庸者下”，形成不拘一格的选人用人机制，在专业技术人员队伍中形成优胜劣汰的竞争局面。”据了解，该矿进一步完善了《专业技术人员竞聘管理办法》，专业技术人员的聘任需要进行资格初审, 部门评议、竞聘考试三个环节，形成了干部管理优胜劣汰，优秀人才脱颖而出的管理机制。

    矿动力保障部企业文化干事刘洋从网上复制了公报的全文，打印在A4纸上，并还用记号笔划出了重点，她指着“增强国家文化软实力”九个字说： “咱们矿刚刚举办的第三届学习节活动，举办了 心态调试及管理素质提升、 企业文化建塑专题讲座。开展了文化下基层活动，还举办了摄影培训班和‘中国梦、矿工梦’诗歌朗诵比赛，评选表彰‘最佳学习团队’。举办的这么多活动都是增强文化软实力的具体体现，作为企业文化干事，我要勤构思，多创新和丰富企业文化工作载体，营造浓厚的矿区文化氛围”。

    刚来到矿后勤保障部担任党支部书记和车间工会主席职务的杨华说：“从《公报》我们可以明显的感受到新一届领导集体面对改革的决心和信心，15项改革要点更是涉及方方面面，其中“民生”一块分量尤其重。作为后勤服务部门，我们要在提高服务质量上下功夫，让员工洗上热水澡，穿上干净衣，吃上可口饭，睡上安稳觉，让矿工们的安心工作，期待矿井安全、生产、效益越来越好，员工的幸福指数越来越高！”