讲清形势  积极引导  鼓舞干劲

 

    【秦品阳宿州报道】10月12日，皖北煤电任楼矿宣讲人员走进综采三区会议室，宣讲《集团公司关于进一步优化人力资源配置的实施意见》精神。宣讲人员结合煤炭市场形势和集团公司经营运行情况，讲企业遇到的各种问题，面临的不利因素和挑战，讲对策、讲前景、讲行动，号召干群树立过紧日子的思想，积极行动起来，与企业共度难关。宣讲人员生动讲解，深入浅出，注重用数字和事例说话，增强干部员工迎难而上、克难攻坚的锐气，使现场干群深受鼓舞。

    任楼矿坚持长期开展“五宣讲、三走进”活动。今年以来，该矿将宣讲活动与员工思想行为动态管理、心理疏导等工作一起纳入精细化大思想政治工作体系，打造政工品牌。宣讲办公室根据党和国家重大时事、集团公司发展形势以及矿井各阶段的目标任务，长期开展宣讲活动，让广大干部职工及时了解国家的方针政策、企业面临的形势、集团公司及矿井的重要部署和工作安排，做好正面引导，增强干部职工的紧迫感和责任感，实现统一思想、振奋精神、坚定信心，形成推动发展的强劲动力。

    该矿设置五个宣讲组，分别从形势任务、政策法规、党风廉政、安全生产、综合治理五个方面进行宣讲。每月26日由各宣讲组报送下月宣讲计划，宣讲办公室整理后，每月1日经党委副书记审核签发，在网上公布当月宣讲内容和计划去往的单位。宣讲单位覆盖一二线，每月20场次。为方便广大员工掌握、记忆，该矿每块宣讲内容不超过1000字，每次宣讲时长在10分钟以内，做到言简意赅，把信息简要的传递给广大干群。但对重点内容，坚持讲细、讲清，让广大干群把该掌握的掌握牢，该记的记清楚。

    积极发挥党支部形势宣教任务作用。该矿规定各党支部每周要自行开展宣讲活动。各党支部根据矿宣讲团下发的五块宣讲内容，每周至少择取一块内容进行解读。各党支部书记是本单位形势宣教任务第一责任人，负责组织好单位内部宣讲。同时，要求党支部及时组织学习矿月度宣讲计划没涉及到的，集团公司或矿即时性会议、文件或通知精神内容，以补缺补漏。各党支部专门设置宣讲记录簿，如实记录每周宣讲内容，记录简要包括宣讲主题、提纲、时间、地点。