淮北矿业铁运处烈山机辆段发挥党支部战斗堡垒作用
时间:2013-06-23 00:00来源: 作者:老网站
【黄登财 李菲淮北报道】 近日,当笔者走进淮北矿业铁运处烈山机辆段的车间,都能看到每一名党员胸前佩戴的党徽,显得十分醒目,这是该段党总支深化“亮身份、亮形象、亮风采,公开党员承诺”的党建创新活动的一项有力举措。
“小小一枚党徽,不到一元钱,但这代表了党员的形象,代表了党员敢于亮出身份、主动发挥党员作用、敢于发挥表率作用、愿意接受监督。”该段党总支书记如是说道。
面对当前异常严峻经济形势的考验,该段党总支以“争创五星党支部、争当五星共产党员”活动为契机,把党建工作与安全生产有机结合起来,创新党建工作形式,做好三大职能,发挥好四大作用,务求各项工作取得实效。该段利用周五中心组学习会,将文件精神向车间级管理人员及全段管技人员进行传达,使他们端正态度,理清思路,明确今后的工作重点和方向。积极召开安全生产体系建设的专题研讨会,对安全生产体系建设的各项要素进行层层分解,细化分工,将安全生产体系建设检查纳入月奖考核,与收入直接挂钩,有效地提高了基层车间和段机关人员的工作积极性。
积极开展“五星”支部创建,激发党建活力。该段党总支积极开展“五星”创建,制定了烈山机辆段“五星”党支部和“五星”党员创建的活动内容、考核细则,实行每月考评,季度汇总,同时将此项工作纳入各车间及职工个人月奖考评,推动党支部和党员“争星上台阶”。持续开展“亮身份、亮形象、亮风采,公开党员承诺”的党建创新活动,要求每名党员在工作时间、工作地点统一佩戴醒目的党徽,将党员身份“亮”出来,通过公开承诺,亮出党员形象,充分发挥党员的先锋模范作用。在党员发展和培养上,优先发展业务技能优、综合素质强、思想觉悟高、群众反应好的职工,让党员优先挑担子,做班长,并在“师徒结对子”、外出培训、学历培养等方面优先考虑党员,让党员既有“面子”又有“里子”,激发党员干事热情。
实施“头雁引领”工程,提升职工整体素质。通过组织开展每日一道安全题、每月一次安全生产体系全员考试和每季度一次的职工业务技能考试,不断提升了段、车间两级管理人员的安全意识和业务技能水平。在全处率先实行了职工全员网络随机抽考,创新了职工考试形式,既节约大量的办公经费,又实现了“有训必考、教考分离”的目标。并将职工业务学习与奖金分配、评先评优、入党、疗休养等方面挂钩,有效地提高了职工学习的积极性,使职工完成了由“要我学”到“我要学”的转变。同时,积极开展“环境卫生大整治”活动,集中清扫卫生区,拔除杂草。在党员干部的带领下和全段职工的共同努力下,该段面貌焕然一新,环境更优美了,人的文明程度也显著提高了。
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