在“敬畏生命”大讨论开展之前，笔者认真学习了有关文件和安全文化等相关内容，对“敬畏生命”安全新理念感悟很深。

    对任何理念都可以进行不同的解读 （除核心思想外），并不断丰富其内涵。笔者认为，应从以下几方面准确完整地理解、的内涵。

    为什么要树立“敬畏生命”的理念？从“敬畏生命”的角度观照安全，“直奔主题”，抓住了安全的核心、本质，明确了终极关怀的是什么，设立了抓安全、保安全终极目的、目标。“生命”之前冠以“敬畏”，令人警醒、震撼，让人陡增庄严感、神圣感和使命感。

    要完整地解读“生命”内涵，必须明确“生命”的维度、层次。其实，把握“生命”的完整内涵，并不容易。实际上，“生命”是有层次的，只有明确相应的层次及其内涵，才能将敬畏感提升到更高的高度。

    核心层：员工生命。生命的神圣在于，它只有一次。无论是什么，再贵再重，也贵不过、重不过人的生命。因此，人世间，首要敬畏的是生命；只有胸怀敬畏生命的庄严感、神圣感，才能抓住安全的本质意义，全力实现安全的终极目标。另一方面，员工健康受到损害、因工受伤，也属不安全范畴，因为员工的生命质量因此大大降低。

    第二层：企业生命。无论是生产安全、还是生命安全，都是企业的生命所在。而企业形象是企业重要的无形资产；企业形象严重受损，自然影响企业的美誉度，进而严重影响企业市场竞争力。实际上，企业的形象、品牌是有价格的。因此说，安全是企业的生命，是企业的最大效益，是企业的第一形象。再者，事故给员工带来的是不安和恐惧，影响的是员工的幸福指数和全员的士气，伤了队伍的精神元气、企业的精气神。

    第三层：政治生命。政治生命是对管理干部而言的。安全大于天，一朝出事，受到处罚；大事一出，重罚罢免——政治生命宣告结束。实际上，一讲政治生命，就想到位子（管理干部考虑的还是个人利益）是极端错误的。只有从领导的政治责任角度讲政治生命，才能“讲得通”。因为领导意味着责任，至少首要的、第一位的是责任；或者说，领导就是责任。责任才是政治生命的灵魂所在。说安全是领导的政治生命，是因为确保员工生命安全是领导的第一政治责任、至高无上的责任！没有尽到政治责任，自然就没有了政治生命。

    三个维度，一个核心——确保员工生命安全。这其中的员工是指全员，自然包括各级管理人员。

    那么，谁必须敬畏生命？如果认为，仅仅是让管理人员敬畏生命，那就大错特错了。敬畏生命，对干部和普通员工来说，不分孰轻孰重，同等重要、同心同向，同心圆、一股绳。这是因为，员工只有首先敬畏自己的生命，才会全力自保。案例事实表明：自保，是确保安全的根本所在，无论外因的作用有多大，都没有决定性意义。还因为，员工只有既敬畏自己的生命，又敬畏别人的生命，才会在全力自保的同时，全力互保，真正做到“三不伤害”。因此，要确保员工生命安全，必须倾力打造思想本质安全型、技能本质安全型、素质本质安全型员工队伍。

    要增强员工的 “敬畏意识”，还必须让员工明白：任何个体的生命都不仅仅属于自己；人，生来带着沉重的责任的。每位员工的生命属于自己，也属于亲人、属于企业。一个人的生命消失了，给家庭、亲人以沉重的打击，甚至带来灭顶之灾；对企业来说，也是重大损失。因此，员工的敬畏之心才是企业“安全心”的灵魂。

    总之，只有企业全员从灵魂深处认同“敬畏生命”理念，才能在具体行为上全力呵护生命。只有员工“敬畏生命”每一天，才能时刻牢记、坚守、做到“七条守则”；只有各级管理人员始终怀揣“敬畏生命”之心，才能真正把员工生命安全放在高于一切、大于一切、重于一切的位置，将深耕严管与人文关怀高度融合，敬畏、力践“七条规定”、“七大攻坚举措”，确保安全生产，努力实现“安全到永远”的安全愿景。

（作者系皖北煤电恒源股份五沟煤矿工会主席）