【葛长凌淮北报道】 淮北矿业临涣选煤厂党委通过加强教育、完善制度、强化监督等多种方式，全力“舞”好党风廉政建设责任制龙头，为厂实现和谐稳定健康发展提供了可靠的纪律保证。

    该厂党委认真开展党风廉政教育，提高干部廉洁自律意识，从内增强防腐“免疫力”。党的十八大召开后，认真组织党员和领导干部学习了十八大会议精神。在党委中心组组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《反腐倡廉建设学习读本》等内容。召开“应对异常严峻经营形势，确保矿区健康平稳发展”为主题的专题民主生活会，强化了领导干部的宗旨意识、责任意识和廉洁自律意识。厂领导班子成员通过廉政约谈、廉政党课、专题会议等形式，对分管范围内人员每季度教育一次，规范了党员干部的日常工作行为。

    建立健全纪检监察制度，用制度管人，按程序办事，从外建立制度“牢笼”。进一步完善了领导干部党风廉政建设责任制，先后制定了《2013年关于厂党政负责同志工作及党风廉政建设责任范围分工的通知》、《临涣选煤厂规范各类单项奖励发放程序的规定》、《制度建设廉洁性、科学性工作实施办法》等一系列规章制度。厂领导班子成员根据分工范围，与机关后勤和基层单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》。加强廉洁风险防控机制建设，认真落实集团公司《关于开展廉洁风险防控机制建设的实施意见》，把开展廉洁风险防控工作与推进党风建设和反腐败工作有机结合，对物资供应、财务、人事等关键岗位、重点环节进行风险排查和等级评定，制定防范措施，规范了重要岗位、关键环节的风险管理，加强了内部控制，督促他们严格执行各项制度，履行好工作程序。

    强化监督检查，认真执行“三重一大”决策制度，效能监察和专项治理工作有序开展。认真落实集团公司“三重一大”决策制度的要求，规范了“三重一大”决策程序，对“三重一大”问题涉及的奖金发放、干部使用、生产安全以及物资供应管理等，实行集体决策，增加透明度，保证了各项制度落到实处。加强效能监察和专项工作治理力度，制定出台了《临涣选煤厂2013年效能监察工作实施办法》，围绕改进工作作风、四项费用、工程建设、非生产性物资采购、废旧物资处置等，全面履行监督监察职能，确保厂各项决策部署和规章制度有效落实。