【张雯淮北报道】日前，安徽淮北矿业孙疃矿专门为全矿170多名“兵头将尾”精心打造的集沟通、交流及学习于一体的“班队长之家”正式挂牌成立。这也是该矿继建立“班组精神家园”之后，专门为提升班队长综合素质采取的又一举措。

    走近这个60多平米的“家园”，三张长条桌子，一台电视机，一台电脑，二十余把椅子，图书架上整齐地排列着几十多种专业书籍及各类杂志等，便是这个“家”的全部家当。据班组建设办公室主任葛均明介绍，成立“班队长之家”的初衷是基于该矿对班组建设重要的认识。且该矿现有职工2300多名，共有班队长170多人。“兵关将尾”担负着上情下达、下情上传及各项制度措施的落实等责任，其整体综合素质的高低直接影响和制约着矿井安全、科学和可持续发展。早在去年，该矿在各班组分别设立了“班组精神家园”，内设班组职工“全家福”照片，个人及班组安全理念等，让职工精神不迷失。今天，该矿进一步拓宽思路，结合矿井远离市区、家人，业余时间相对宽裕的实际情况，在淮北矿业首家设立了“班队长之家”，专门为班队长之间搭建的一个更宽松、更广阔的相互学习、交流的平台，让“兵头将尾”们在工作之余交流治班经验。据悉：随着班队长队伍知识结构和阅读兴趣的不同，矿上将定期更新各类书籍，并进一步补充和丰富“班队长之家”的家庭设施。

    该矿把班队长的素质提升工程作为提高班组建设水平的主要抓手，成立了班组建设办公室，重点抓好班队长的选拔任用、管理考核等工作。2009年，率先在淮北矿业首家实行了“公推公选”班队长办法，通过单位推荐、个人自荐等形式把一批经验丰富、作风过硬的优秀职工选拔到班队长岗位上来。目前，班队长“公推公选”率达100%，优化了班队长队伍，激活了班组活力。今年初，率先在淮北矿业首家公开竞聘班队长助理，鼓励专业技术人员积极参与竞聘，精挑细选，为班队长配置“黄金搭档”。让专业技术人才担任班队长助理，旨在进一步拓宽班队长的理论视野，让他们切身感受到科学知识对安全生产的指导作用，增强学习知识的积极主动性。为提高班队长安全管理综合能力和职工安全技能，该矿还坚持定期开展班队长座谈会和班队长论坛；举办班组长素质提升班；积极选送班队长参加淮北矿业举办的班队长轮训班等。