【赵家法 刘爱兵合肥报道】2月3日，安徽合肥供电公司举办工作负责人安全生产规程制度专题培训活动。这是该公司全员安全生产规程制度培训、考试专项活动的一部分。

      为不断提升全员对安全规程制度的理解掌握能力，进一步提高干部员工安全意识与技能水平，合肥供电公司利用春节前后计划性生产工作较少的有利时机，开展自2013年1月28日至3月8日为期40天的安全生产规程制度培训、考试专项活动。　　

      本次专项活动分层组织实施，采取多种形式开展。该公司各班组以集中学习、员工述学、交流讨论等形式开展学习，帮助员工正确理解、掌握本专业安全规程、安全知识与技能。各单位组织本单位负责人及管理人员、专家人才等，以讲授、结合典型事故案例讲解、开办大讲堂、互动交流等形式开展规程制度培训，并组织对本单位班组成员进行年度安全规程制度考试。公司层面统一组织对各单位负责人、相关管理人员、工作票签发人进行年度安全规程制度考试。

      该公司要求各单位针对所辖各专业日常工作中必须掌握、严格执行的条款，开展针对性培训。分析员工安全规程制度掌握存在的薄弱环节，按照“缺什么，补什么”的原则，开展差别化强化培训。将规程制度与现场执行情况紧密结合进行培训，帮助员工真正理解、正确执行。加强班组长、工作票“三种人”等关键岗位及近年来新进人员的培训，做到既全面覆盖，又突出重点。考试一律实行闭卷考试，真实检验员工学习效果，以真考促进员工真学。