胡云峰 / 文

近日，“企业亏损，是否应当给员工涨工资”被炒的沸沸扬扬，众说纷纭的背后，折射出众多国人对“中国梦”能否实现的质疑。窃以为：“沧海横流，方显英雄本色”，企业逆亏损而动，坚持为员工涨工资，这种“逆风飞扬”的表现，正是对未来发展充满信心的具体表现，更是对“中国梦”的强烈支持。

据新华社报道：“铁道部部长盛光祖17日在全国铁路工作会议上披露，按照到2020年职工收入比2010年翻一番的目标，铁道部将实施职工收入倍增计划，在提高企业社会效益和经济效益的基础上，继续保持职工收入稳步增长。”此前，铁路系统为员工加薪幅度已相当抢眼，连续三年，铁路系统职工月薪酬上涨幅度分别为400元、400元、360元—490元。铁路系统用实际行动告诉员工：“暂时亏损不用怕，工资增长交给我。”

据传，铁道部的负债已超2万亿，盈利情况也在不断恶化，2010年、2011年和2012年上半年铁道部的税后利润仅为0.15亿元、0.31亿元、-88.1亿元。是什么让铁路系统在效益持续滑坡的情况下仍在员工工资增长上如此信心满满？答案是无疑的，也是肯定的，信心来自于百姓衣食住行的基本需求。过去，火车是百姓出行，更多是出远门的代步工具，现在，普快、地铁、高铁仍是百姓出行代步工具上的重要选择，而且，随着现代化进程的加快，地铁、高铁的发展空间巨大，有发展，就有效益，职工工资增长就不成问题，这就是铁路系统敢于出台职工收入倍增计划的信心所在。

一个有信心的企业，给人的外观感受必然是积极的，向上的；反之，则会给人消极、颓废的印象；“手里有粮，心里不慌”，在市场经济的大背景下，作为企业，必须要有风险意识，发展不能盲目，必须瞅准时机，这样，才能在遭遇市场浪潮冲击时，立于不败之地；才能在真正意义上实现与职工的“风险共担，利益共享”；才能让职工看到企业的智慧和信心，从而更加热爱企业，在有“风”来袭时，坚定地与企业站在一起。

“风向”不由企业掌控，在“逆风”的情况下，仍能飞的潇洒，飞的漂亮，却能看出企业的实力，企业的质量，这样的企业，是负责任的企业，是与员工紧密相连的生命共同体，谁赢得了员工的心，谁就占领了发展的制高点，企业的这份信心，令人钦敬，令人着迷，是员工追随企业前进的无穷动力。