【张雯淮北报道】临近年底，安徽淮北矿业孙疃矿抓学习，促落实，严问责，全力向年底安全生产冲刺。

抓学习筑思想防线。针对年底各类检查多、会议多的客观实际，该矿及时召开“诸葛亮会”，集思广益，广泛征询各类安全生产“金点子”，并达成了不压产量、不压进尺、不压进度、集中精力抓安全的共识。同时，引导和教育全矿干部职工要始终保持一颗平常心，通过广播、电视、网站、班前会等多种形式学习淮北矿业出台的2013年的各类安全文件，确保文件精神入脑入心。为了确保学习效果，该矿要求从管理干部、普通职工、外委队伍等三个层面分别开设安全文件学习专题辅导班，并进行严格的闭卷考试，考试成绩与12月份月度安全兑现奖挂勾，奖优罚差，从思想上筑牢安全防线。

同时，安监处根据基层区队、职能科室及矿级领导班子成员的安全责任大小及分管范围，对全矿管理人员的下井去向进行统一安排，明确每一名干部的跟班路线及下井数量，确保每个班次都有干部跟班在现场，督促各项措施规程落实到位。坚持每周对北皮安装系统、北总回等“三边”地段进行一次“地毯式”检查，检查情况在下周矿安全办公会上通报，所有隐患连同各专业副总工程师每周分系统排查出的各类安全隐患，安监处全部以“五定表”的形式下发到各责任单位，连同各分管领导每周强调的安全管理重点及难点，由督查办进行跟踪落实。同时，以安全生产体系建设为统领，牢牢抓住顶板、斜巷运输、放炮、煤眼、综采工作面安拆“五大日常安全管理重点”，并以现场安全联保、互保、“手指口述”安全确认等“六项措施”为抓手，强推科区安全自主管理，全面夯实安全管理根基。

此外，安监处加大动态督查次数，严查“三违”，且对所有“三违”人员一律给予罚款、曝光和进学习班等处理。并严格落实 “一岗双责”和责任追究制，对于发生事故的单位责任人，将严格按照矿安全一号文规定给予相关责任人降职、免职或撤职处理，以强有力的制度约束，坚决遏制各类违章违纪行为发生。