【单勇 齐保玲淮北报道】日前，从淮北矿业青东煤业公司了解到，为了强化矿工安全意识，该公司为“三违”职工创新实施“营养餐、宣教餐、自助餐”相结合的帮教方式，用亲情的牵挂启发人，用无情的事故教育人，用绝情的管理爱护人，用温情的服务体贴人，收到显著的教育效果，促进了矿井安全生产。

“营养餐”启迪思想。针对“三违”职工思想上的懈怠，该公司妇女协安会首先把心理学的基本理念和企业管理法则引入到安全教育中，从思想上“斩除”职工的“三违”心理。通过在“三违”人员大脑中植入“热炉法则”、“韦里克忠告”、“路径依赖理论”等新的理念，引导职工从思想上杜绝违章心理产生。其次，对“三违”职工进行心灵互动式心理疏导，利用“三违”培训班机会学习《煤矿职工安全心理健康使用手册》，分析手册中的心理“案例”，把事例教育、亲情激励、情理融心相结合，使“三违”职工清醒认识自己的违章行为给企业、给家庭带来危害。

“标准餐”警钟长鸣。该公司突出“强教育、严培训、提素质”的安全宣教主题，充分利用电视、广播、板报等宣传载体开辟安全宣传专栏，大屏幕滚动播放安全理念、安全警句格言等内容，引导“三违”职工树立正确的安全观；在井口茶社、采掘工作面等地设立“安全宣教文化展览”牌板，让是“三违”职工明白“家庭、企业、安全、幸福”的之间的关系，使他们更加直观地感受到安全工作的重要性；举办情系安全演讲、“三违”帮教、伤亡家属现身说教等活动，真情呼唤职工远离“三违”；向“三违”职工发放矿协安会“量身定做”的《安全生产“口袋书”》，从思想上警示职工远离“三违”行为。

“自助餐”推陈出新。针对“三违”职工素质参差不齐的实际，该公司妇女协安会在深入调查分析的基础上，积极探索多样化和个性化相结合的“自助套餐”。采取安监员讲解并现场正确操作、座谈会讨论、情景模拟、网络教学等“自助餐式”教学方法，用温情的服务感化“三违”职工；把“三违”人员帮教班办到班组、采掘头面，进行实实在在的现场规范操作教学，切实提高他们的业务水平；通过事故案例展播、3D动漫展播，把煤矿事故案例变得更加直观，让“三违”职工以强烈的视觉冲击震撼思想，从而避免违章蛮干。