【汤瑞昌宿州报道】11月5日，按照集团公司廉洁风险防控工作的总体要求，皖北煤电五沟矿从宣传教育、风险查找、权力监督、制度措施四个方面入手，确保做到“四个到位”，打造风清气正和谐矿区，喜迎十八大。

宣传教育到位。为打造出一支廉洁自律的干部队伍，该矿在电视、广播、网络、板报橱窗等媒体开设廉政专栏，对廉洁风险防控相关内容进行广泛宣传。各部门积极组织党员干部利用三会一课、党员理论学习日观看廉洁警示片，使领导干部和广大职工充分认识廉洁风险的客观存在及其现实危害，切实提高加强廉洁风险防控的自觉性和主动性，实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、协调发展。同时，该矿纪委以“三走进”活动为契机，深入基层班组进行廉洁文化宣讲，切实增强了广大党员干部的廉洁自律意识。

风险查找到位。在廉洁从业风险点排查中，该矿结合本岗位工作特点，采取自己查找、群众评议、案例分析和组织审定等廉洁风险排查方式，收集廉洁风险信息，组织领导干部重点查找业务流程、岗位职责、制度机制、外部环境及其他风险等方面存在的廉洁风险。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、违纪违法现象发生的概率及危害程度等，对排查的廉洁风险，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，并对风险点内容、类型、等级进行核查、公示。

权力监督到位。为确保权力在阳光下运行，该矿针对工资分配、考勤点名、部务公开等内部管理过程中的薄弱点、廉洁从业风险点，实施了“阳光工程”，让广大员工参与进来，切实抓好群众监督力量；针对项目招标验收、物品采购、废旧物资拍卖等廉洁风险防控薄弱点，该矿始终坚持全程摄像，同时由经营管理部、财务部、审计站、纪委及武保等单位共同参与、全过程监督，确保公开、公平、公正。同时该矿定期组织党员干部进行廉洁自查，接受全体员工的监督，确保权力落到实处。

制度措施到位。在规范廉洁防控工作中，该矿通过深入调研，结合矿区实际，出台了《五沟煤矿中层管理人员廉洁自律若干规定》、《五沟煤矿管理人员廉洁从业汇报制度》等制度文件，把制度的建立落实在防腐源头上，突出体现了领导干部的教育、监督、管理作用。同时，建立和完善了“权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉洁风险防控机制，该矿纪委全程参与到全矿范围内工程预、决算和招标采够的工作中去，进行全过程监督，违规违纪违法现象得到有效遏制，使广大领导干部养成了“习惯在监督的环境下工作、习惯在阳光的轨道上用权”良好作风，为十八大的召开营造了良好地廉政氛围，确保了矿井的和谐稳定。