【李青淮北报道】近期，淮北地区气温节节攀升，最高气温达到38摄氏度，持续的高温给安全生产带来了严峻的挑战。淮北矿业铁运处烈山车务段打出防暑降温的“组合拳”，给职工既送清凉又送健康，做实防暑降温工作。

送清凉活动是该段传统的服务项目，每年他们都提前做好各项准备，精心组织实施。今年，在经费特别紧张的情况下，该段拿出五千余元，购置了毛巾、香皂、清凉油等防暑降温物品，发放到每一名职工手中。并为杨庄车站、淮选车站等五个有调车组的车站，邀请专业人员对车站的冷饮机进行检查、保养与维修，并为车站拨付150元用于购买白糖、果珍等制作冷饮的物品，要求每天班前会前，当班的值班站长负责制作好冷饮，用于当班的职工防暑降温。

清凉送一线，安全保畅通。该段团总支也组织“绿荫”送清凉小分队，做到夏送清凉不断线，为在烈日炎炎下坚守在一线岗点的职工师傅们送上两瓶绿茶、捧上一块西瓜，叮咛他们工作中要劳逸结合，多喝开水、多休息，防止高温时期长时间的进行室外作业，谨防中暑。并把印有防暑小窍门、高温天气下的行车办法、职工高温权益等内容的宣传单发放到职工们的手中，提高职工自我保护的能力。

为防止职工“情绪中暑”，该段在暑期安全生产中要求各车站要及时了解职工生活、身体、工作等的状况，做到“不安全不生产”；段领导利用下站蹲点、家访谈心等形式，倾听职工的呼声，了解职工的思想动态，疏导职工情绪，把“要我安全”的被动式管理，转变成职工“我要安全”的自主管理式，努力塑造本质安全人；该段工会也深入车站、岗点，征求职工对安全生产、班组管理等方面的意见和建议，把职工的合理化建议变成“金点子”、“银点子”运用到安全生产工作中，使安全管理更贴近实际、更人性化。与此同时，该段工会积极为困难职工申请大病补助，解决职工生活实际困难；启动“金秋助学”资金，实实在在为职工做好事、做实事，克服因外界影响而给职工带来的“情绪中暑”，确保安全生产万无一失。