【王道玉淮报道】日前，从安徽淮北矿业朱仙庄矿获悉，该矿紧紧围绕矿井和谐发展，以“改进机关作风、提高机关效能”为主题，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，不断强化广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力把机关建设成为职工群众满意，充满活力的“六型”机关。

该矿着眼于学以立德、学以增智、学以致用建设学习型机关，通过向书本学习、向基层学习、向职工学习，培育干部职工学习意识，重点解决机关干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升。坚持全心全意为基层职工服务的宗旨，建设服务型机关，增强服务意识，改善服务态度和服务方式，促进机关工作作风进一步转变。着力提高机关的执行力和工作效能，建设高效型机关，提升干部职工效能意识，并逐步形成规范合理、科学协调、运转高效的管理机制，确保机关工作规范、有序、高效。以形成团结协作、同舟共济的强大合力为目标，建设和谐型机关，提升干部职工和谐意识，形成相互团结、相互协作的工作氛围，杜绝各自为政、相互推诿的内耗现象。树立创新意识建设创新型机关，把创新作为事业发展的动力和源泉，进一步强化创新精神，提高创新能力，使创新行动得到进一步激发，不断以新的思路、新的举措推动各项工作。围绕党风廉政建设创建廉洁型机关，实行教育、制度、监督、惩处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线，塑造廉洁从政、风清气正的机关形象。

在创建过程中，该矿成立机关作风建设领导小组，采取明查暗访、调研、重点抽查等形式，开展各项工作。领导小组每季度对机关作风建设工作进行总结、分析和通报，公布机关作风建设工作动态。综合分析和评价被评议部门作风、效能建设状况和职责履行情况，评议结果在全矿范围内进行通报，接受广大职工群众的监督。同时，对年度综合排名前6位的科室给予一次性嘉奖，并作为年度“六好科室”表彰对象向矿党委推荐进行表彰；年度综合排名处于后3位的科室，由领导进行科室负责人重点谈话，制定措施进行整改。