作者：徐松

 

    淮北矿业涡北选煤厂树立“严细实精”工作作风，强推“破陋习、补短板、提素质”准军事化管理，通过严字当头、严管干部、严抓作风、严格管理，坚决打赢岁末年初安全生产攻坚战。

    该厂坚持“四零”目标为引领，强化领导干部的规矩意识、制度意识，严格干部跟带班制度及请销假制度，要求干部做到心到、脚到、眼到、嘴到，身体力行、以上率下。厂纪委不定期对基层跟带班情况开展“双随机”督查，严查领导干部纪律松散、弄虚作假行为。加大反“三违”、除陋习和干部带指标抓“三违”制度，规定一般“三违”、严重“三违”处罚标准，要求基层充分利用班前会开展“11种隐患人”排查，逐一确认职工精神状态，明确当班工作重点及安全注意事项。积极推行全员安全承诺书制度和安全确认制度，成立督查小组，深入生产现场对职工岗位操作、劳动纪律等进行检查，发现问题现场处理或限期整改，形成齐抓共管的安全监督格局。

    该厂以“守规矩、抓规范、反‘三违’、除陋习”为主题，保持对“岗位陋习”高压打击态势，要求干部职工认真落实“两个规范”，上标准岗、干标准活。加大标准化车间创建力度，将“安全生产标准化”各项任务分解责任落实到个人，坚持高标准严要求，做到硬件软件同步达标，全面提升质量标准化创建水平。严格隐患排查制度，隐患查处做到做到人人“把关”，对发现的隐患限时整改到位，确保现场安全。此外，还加强对重点时段、特殊地点、偏远岗位的安全监管工作，对于节假日、双休日、抢修等重点时段的安全工作，一律专门安排部署，做到措施具体、任务明确、责任到人，确保顺利实现百日安全会战目标。