涡北选煤厂23名职工掌握第二项技能
时间:2017-10-25 00:00来源: 作者:老网站
作者:吕刚
近日,淮北矿业涡北选煤厂机修、电焊、车铣、采制化、浮选等6个工种23名职工全部通过技能人才培养期满考核,由单一操作工转变为一专多能的复合型人才。
今年,涡北选煤厂提出基本建成智能化选煤厂的目标,受煤坑、煤仓、筛分车间以及供配电、油库打油、污水处理站、生产生活供水等逐步实现无人值守。小班操作岗位进一步压缩,富余人员向车钳锻铆焊和机电维修等技术性、紧缺性岗位有序转移。
为了尽快提高他们的岗位技能,该厂与各车间签订了为期3~6个月的技能人才培养目标责任书,要求车间为他们量身定制培养计划,指定专人开展“一对一”或“多对一”帮扶,做到“干什么、学什么,缺什么、补什么”,切实教有所用,学有所得,在规定时间内迅速成长为能够胜任工作岗位、满足工作需求的熟练工。
培训期满,厂里组织人员对培养对象进行理论和实操考核,培养效果纳入车间安全体系和领导班子成员市场化考核。该厂还建立了培训价格体系,实施培训收购机制,将培训项目、培训质量、培训成果作为“产品”经营,将过去“以罚代管”转变为“以奖促学”。对于培训效果达标的,按每人5000元标准给予车间嘉奖,确保培养一个、成才一个。
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