作者：洪美玲

 

    今年以来，涡北选煤厂选煤车间通过强基础、重培养，提升青工的综合素质，想干事、能干事、会干事的青工不断涌现，为智能化涡北选煤厂建设提供后备人才。

    该车间不断强化青年员工思想教育和精神引领，创新思想教育载体，采用青年员工乐于接受的教育方法，利用现代网络技术，组织广大青年员工学习党、团知识，调动了青年员工参与的积极性，创新了思想教育的新途径。同时，车间团支部还开展形式多样的主题团日教育活动，组织广大青年员工学习集团公司及厂部相关会议文件精神，让广大青年员工充分了解当前发展面临的形势，鼓舞干劲，为集团公司的转型发展做出自己的贡献。

    该车间充分发挥共青团生力军作用，围绕团的中心工作，开展“青年安全先锋岗”创建工作，充分展现团员青年的风采。鼓励青年员工积极投身到集团公司降本增效工作中，让青年员工针对生产实际提出降本增效的好意见和好建议。精心为青年员工搭建全面发展的平台，以“师带徒”活动为载体，开展“一专多能”活动，加强青年员工培育工作。

    积极参加集团公司团组织开展的青年岗位能手、优秀共青团员评选表彰活动，让广大青年员工在活动中受收到启迪和锻炼。同时他们还大力宣传各类青年典型，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，让青年员工在学先进中找出不足和差距。