作者：李尔宾

 

    童亭煤矿对安全管理工作进行全面、系统的归纳、总结、分析和提升，坚持以人为本，突出预防为主，构建了“3450”安全文化管理体系，彰显安全文化建设在安全管理中的作用，为实现矿井的安全生产中发挥了应有作用。

    “3450”安全文化体系即：“三为、四化、五预、零伤亡”，文化管理体系坚持的原则是：“安全第一、预防为主、综合治理”，注重事前预防、防控结合，防范、杜绝各类事故的发生。

    “三为”，即：安全为天、预防为主、以人为本。以愿景引领全员的共同行动，为职工在生产生活中提供科学的指导思想和精神力量，具有引导行为、凝聚力量的功能。

    “四化”，即：标准化、自主化、仪式化、信息化。通过“四化”建设，进一步规范职工安全行为、强化良好习惯养成的重要功能，同时也为整个文化体系建设提供了强有力的支撑和保障。

    “五预”，即：预教、预测、预报、预警、预控；闭环保障全矿的安全生产。通过“五预”推进管理，隐患能得以超前预控，形成闭合管理。

    “3450”安全文化体系时时把职工凝聚于安全管理之“魂”，遵守于安全管理之“道”，塑造全新的安全管理之“形”。“以人为本、超前预控、闭合管理”是“3450”安全文化体系的内涵所在。通过多年的实践和检验，“3450”安全文化体系逐渐融入到矿井生产管理的方方面面，形成了童亭煤矿安全管理中的独特模式。