作者：徐硕

 

    5月中旬以来，中煤矿建二十九工程处党委对处机关中层管理人员进行了2016年度考核评定，处机关70余名工作人员对34名中层管理人员2016年度履职等情况进行了“打分”。

    此次考核的对象为处机关副科长以上中层管理人员，成立了考核小组，采用定量测评和定性测评相结合的考核方式进行综合评定。定量测评通过综合素质、工作能力、工作业绩、廉洁自律四个方面对处中层干部进行考核，定性测评按照满意、基本满意、不满意三个标准进行评定。为确保客观公正，考核采取不记名的方式进行测评。目前，考核工作已接近尾声。