作者：孟唐

 

    为推动项目党群工作上台阶，提升公司党群工作整体水平，2017年2月16日，在中铁四局上海公司党委召开2017年第二次党委办公会，专题研究制定了“534”工作法，突出日常检查与年度考核相结合，加强项目党群工作考核力度，使项目党群工作由“软任务”变成“硬指标”，夯实项目党群工作基础。

    “5”即“五谈”，通过与项目班子谈心、职工座谈、个别必谈、协作队伍约谈、业主监理等单位访谈“听声息”，畅通沟通渠道；“3”即“三查”，通过对项目驻地现场巡查、内页资料检查、问题线索核查“摸脉象”，发现项目党群工作中存在的问题；“4”即“四步”，通过对问题梳理、责任分解、限期解决、落实反馈四个步骤“开处方”，帮助项目解决存在的问题。

    截止目前，公司党委通过“534”工作法对公司万荣路等项目部进行了日常检查考核，发现并整改制度不健全、教育不到位、台账不规范等问题12项，今年公司通过此方法做到项目日常检查考核全覆盖，并将日常检查考核结果纳入年度考核指标，确保实现项目党群工作上台阶目标。