作者：查高英

 

    2月23日，中铁四局建筑公司正式在全公司范围内实现向所有基层单位项目兼职团组织书记发放岗位津贴的制度，并规定，所有基层项目必须健全团组织，配备兼职团干部。

    津贴每人每月200元，由所在单位行政列支，与本人工资同步发放。此项制度的实施，是贯彻落实局党委四个《实施意见》，适应企业深化改革新形势，激发团组织工作活力，夯实团组织工作基础，充分发挥团组织在深化改革、推动发展、维护稳定、队伍建设等方面的重要作用而出台的一项新举措。

    “我们通过集体研究，要求基层单位将发放兼职团组织书记岗位津贴，作为落实党建带团建工作的一项重要内容。”该公司党委书记方成龙说道。该公司党委从制度层面落实团干部政治待遇、生产管理、理论学习、工作活动和活动经费等，为基层团组织开展工作创造更加有利的内外部环境。同时，公司团委还结合每年年中党群工作巡查、年底党群工作大检查，对项目兼职团组织书记工作流程、岗位标准、业务活动开展情况进行考核评价，对不称职的兼职团组织书记，督促项目党组织予以调整和取消岗位津贴。

    “这是福音，是公司党委对团组织工作的重视和团干部的关爱！”该公司团委书记侯静代表基层团干说出心声。

    有期望，当然有压力。如何进一步做好基层团组织工作，始终围绕企业生产经营和转型升级中心，最大限度地发挥好青年员工的战斗力，成为摆在基层团组织工作命题。2017年，是建筑公司管理创新年，也是企业转型发展的攻坚之年。此举，是加强和改进团组织建设，进一步调动广大团员青年的主动性、积极性和创造性，是凝聚青年、鼓舞青年的有力措施。