作者：张双侠

 

    “看，技能员工抽考李刚嘉奖了100元、杜丛林也嘉奖100元……，区里真奖励了！好像不及格的还要罚钱吧？这次没有考不及格的，嗯！下次，咱也得好好考了，考不好真的要罚款了!淮北双龙公司通风区会议室里公开栏前两位工人看着说着。

    进入四季度，淮北双龙公司通风区以强化职工业务素质培训为抓手，全面提升职工安全操作技能和业务技能水平，确保年底安全生产。该区密切结合单位实际，以淮北矿业第五次党代会和四季度工作会议精神为契机，制定出职工培训方案。把与职工岗位相关的应知应会知识贯穿于每日一题中，要求大家认真学习做好笔记，真正做到入脑入心。

    同时，建立激励竞争机制，奖优罚劣，对公司和区里抽考成绩优异的奖励，不及格的罚款，以调动职工学习的积极性。该区还不定期地对职工进行业务知识考核，并与他们的市场化工资挂钩，确保职工培训教育工作落到实处。该区掀起了“学习先进，争当先进”的热潮，切实提高了职工的积极性和能动性，为扎实做好年底各项工作夯实了基础。