作者: 孙颜锋

 

    为进一步加大职工教育培训工作力度，激发企业员工积极参与职工教育培训工作的热情，提高培训教学质量和效果，提升基层员工业务能力和项目管理水平，调动基层自办培训班的积极性，中铁四局市政分公司高度重视企业员工内部培训工作，进一步规范了基层教育培训管理工作。

    一是要求各单位在培训过程中，做好实际办班时间、培训讲师、参培人数、签到表、培训照片以及办班小结等资料的收集整理工作，进一步规范自办班的流程。二是要求各单位严格按照公司下发的《关于明确职工教育培训授课酬金的通知》规定的标准，审核与发放自办班培训津贴，并及时把培训津贴发放单提交公司企业发展部备案，进一步规范了授课酬金的审核与发放工作。三是要求各单位在每月5日前，把上月自办班培训计划落实情况反馈表、培训签到表、培训照片、办班小结及本月培训计划表等相关资料报送公司企业发展部，由企业发展部对各单位自办班情况进行督导、抽查和通报。四是要求公司内部培训师认真备课和讲授，并要灵活的把内部培训与项目管理交底、管控检查等有机结合，进一步提高培训教学质量和效果。