作者：苏章胜

 

    近日，安徽雷鸣科化公司为25名困难职工攀“高亲”，架起了手拉手共帮扶的桥梁，每3名副科级以上管理干部结对一名困难职工，多帮一，众人拉手渡难关。

    中秋、国庆佳节之际，该公司早安排部署节日困难救助事宜，通过对公司广大干部职工逐一摸排，排查出了家庭人均月收入低于当地最低生活保障510元标准的5名特别困难职工和家庭人均收入介于510元与765元之间，家庭又有其他困难的职工20人。

    为了确保这部分困难职工欢度传统节日，由公司工会牵头，采取3＋1模式，帮助每一名困难职工与三名副科级以上管理干部结成帮扶对子，多对一进行帮扶，帮扶标准为副处级以上干部自掏腰包不低于1000元，正科级救助不低于300元，副科级人员不低于200元。同时，公司工会还为每名困难职工准备了米、面、油等生活用品和困难慰问金，不让一名职工因贫困而掉队，让他们感受到了集体大家庭的关爱。