作者：徐素玮

 

    4月22日，中铁四局建筑装饰安装公司40余人参加的政工例会，创新会议模式，走出了机关，开到了商合杭铁路项目部。

    商合杭铁路项目部是建筑装饰安装公司幸福项目部的重点创建单位，该项目部2015年11月底进场后，迅速行动，于12月初完成了项目部驻地和拌和站选址及人员配备，在局工指的统一安排下就项目部建设到蒙华铁路项目经理部及各分部参观学习。

    经过近半年时间的建设，幸福项目部创建的软硬件设施基本齐全，初具规模，项目部在向幸福迈进，员工们感受到了温暖体味到了幸福。公司借政工例会之机，组织其他项目部的党组织书记、工会主席、团支部书记、办公室主任到此学习、借鉴、对标。商合杭铁路项目部根据“规划整齐、结构统一、布局合理、功能配套、环境优美”的建设原则，合理划分了工作、生活、生产区域，在项目部大门的栅栏上制作了“欢迎回家”4个红色醒目而温馨的大字，院内设置了幸福农场、小鸡乐园、文化长廊、健身器材、8字鱼塘、休闲凉亭和职工书屋等休憩娱乐场所，丰富充实员工的业余文化生活。开展了“幸福项目部”专题调研，通过发放调查问卷、召开座谈会等多种形式，广泛收集员工的意见和建议，员工们道出了在工作、利益、发展、情感、生活等方面的诉求，谈了对创建幸福项目部的想法，诠释了对幸福感的认知和需求。

    针对员工反映强烈、影响面广的问题，逐项进行整改，切实提升员工的幸福感。结合施工生产实际，项目部不定期在员工中推行常态化培训机制，通过集中学习、个人自学、现场授课等学习方式，逐步提高员工的技能、技术业务素质，做到学以致用；不定期举办篮球比赛、义务劳动、集体观看大片等活动，让员工体会到党组织的关怀。项目部利用建设职工夜校、开展道德讲堂、设置职工书屋、开展读书活动等，倡导“全项目学习、全过程学习”的学习理念，培养员工正确的幸福价值追求。职工书屋定期更换报刊、书籍，营造良好的项目文化氛围。项目部还利用院墙、宣传栏、拌和站大院、钢筋加工棚等平台传播企业文化，加强品牌形象宣传。