为全面提升专业技术人才的学习力、实践力，多年来安徽淮北矿业童亭矿积极实施专业技术人员“星级成长通道”管理办法，每年通过理论考试、实践综合考核对专业技术人员进行评星定级，并作为选拔任用的主要依据，不断完善考核措施，进一步调动了专业技术人员工作积极性、主动性和创造性，为专业技术人员岗位快速成长成才铺设了一条“星级成长通道”。图为，该矿正在进行一年一度的“星级成长通道”理论考试。