根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定、高新区村（社区）团组织换届工作方案的要求，合肥高新区38个村（社区）于2022年1月中旬已圆满完成换届选举工作。

加强组织领导，紧跟“两委”换届大局。2021年12月19日，在“两委”换届工作推进会上，区“两委”换届工作领导小组要求，区团工委要高标准谋划、高质量推进村和社区团组织换届工作，坚持党的全面领导和“党建带团建”原则，确保全区村（社区）团组织换届工作紧跟“两委”换届工作大局，全力做到早部署、早推动、早完成。

规范程序组织，换届持续推进。在全区村（社区）团组织换届工作中，区团工委组织召开社区团组织换届工作推进会暨业务培训会，对换届工作时间节点、关键环节、具体流程等内容做全面部署。对换届相关工作流程进行解读，严明换届组织纪律要求，把握请示报告、团员大会选举、公示等关键步骤，向村（社区）团组织普及组织选举、基础团务等相关知识，同时下发《合肥市村（社区）团组织换届工作材料范本汇编》，帮助村（社区）团干部熟悉换届流程；要求充分摸排团员青年底数，建立信息台账，规范团组织设置。确保换届工作顺利进行。

优化基层组织结构，夯实基层团组织基础。本次换届，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，注重选优配强社区团组织班子，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于团组织换届工作的始终。

至2022年1月中旬，全区村（社区）团组织分别从社会组织、非公企业、村（社区）“两委”成员、先进青年典型中共选举产生新一届团组织委员114名，其中党员67名，占比59%；本科及以上学历69人，占比60%；35岁以下候选人111人，占比97%。此次换届，切实建设了一批年轻化、知识化、精干化的基层团组织队伍。

下一步，区团工委将继续督促村（社区）团组织落实共青团基础团务知识培训，巩固换届成果，做好新老班子工作交接，根据共青团基层团组织规范化建设要求，夯实共青团基层基础，团结凝聚更多青年在全面推进乡村振兴和基层治理现代化进程中充分发挥生力军和突击队作用，为全面开启现代化建设新征程贡献更多青春力量。