合肥高新区将继续深化社区服务中心体制改革，继续深化“六方会谈”“社企共建理事会”等模式，推进基层党建引领社会治理创新。4月9日记者从合肥高新区2019年党建工作会议上获悉，高新区将着力做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，稳妥推进街道体制改革。
 
放权：深化街道体制改革
       高新区工委书记、管委会主任宋道军介绍，今年合肥市委1号文件出台《关于加强新时代城市基层党建完善基层治理工作的意见》后，高新区出台了实施方案。把抓好城市基层党建与基层治理工作纳入全区党建工作考核，纳入干部年度综合考核、书记抓党建述职评议考核，考核结果作为评价干部工作实绩和奖惩任用的重要依据。
       对于如何打通服务群众“最后一公里”，破解基层治理难题，高新区兴园中心党委书记、主任李长锋分析说：“2014年12月份，上海出台加强基层党建推进社会治理‘1+6’文件，极大地提升了社会治理水平，成为全国城市基层党建的标杆；北京推行‘街乡吹哨，部门报到’，打通了服务群众‘最后一公里’，破解基层治理难题。今年合肥市委出台 ‘1+8’文件，为进一步加强基层党建推进社会治理提供了顶层设计。”

实践：构建融合式党建工作法
       据介绍，合肥高新区兴园中心党委按照“党建引领、党委统领、支部带领”为指导思想，以增进辖区群众福祉为目标，探索城市基层治理新模式。兴园中心党委结合辖区实际，坚持中心党委统领、增强基层党组织政治功能为主线，建立“党建+自治”、“党建+民生”、“党建+共建”、“党建+创新”融合式党建工作法，助力兴园中心基层治理取得实效。
       兴园中心建立以党员、心理服务、司法救助、环境卫生等专业人员为核心的志愿者队伍。进一步加强社区宣传和广场便民服务、爱心公益、党员义务巡逻等活动，构筑平安和谐社区。以社区热点、难点问题为切入点，组织居民代表、物业公司等相关部门，召开联合议事会协商解决回迁小区问题。
       完善中心、社居委、物业、业委会四方协调议事机制，先易后难、妥善解决了商住小区突出争议纠纷。2018年以来，成功化解华地紫园物业矛盾、尚城花园更换物业矛盾、淮矿馥邦天下停车位矛盾等问题，得到广大居民群众认可。