陈春华，男，26岁，中共党员，合肥经开区人事劳动局就业和人才处人力资源主办。
        在疫情形势日趋严峻，防控攻坚战全面打响的关键时刻，经开区管委会科学研判、成立组织、建立机制、迅速部署。农历正月初三（1月27日）收到区新型冠状病毒联防联控工作领导小组办公室《关于开展区内企业防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的通知》，陈春华同志主动请战，迅速进入工作状态。自正月初四到办公室开展防控工作至今的二十余天内，即使春节假期延长、单位施行分散办公，也依然能够每天坚守在防控工作岗位上。他时长主动加班加点，给企业耐心解释政策、现场指导，认真撰写材料、统计信息，平均每天工作时间达到了11.2个小时，有好几天为了筹备会议材料、制定政策细则加班到凌晨2-3点，共处理、审核、报送企业职工健康情况统计表、企业复工信息表、重点人群隔离观察信息表等重要防控数据表格300余份，现场巡查指导企业防控50余家次，持续跟踪了解排查出的“重点人群”，为区级层面防控工作精准施策贡献了力量，用行动践行一名党员的承诺。

        越是关键时刻，党员越要冲锋在前。2019年底刚调整到人力资源岗位的他，本着不怕苦、不畏难的钻劲，快速学习人力资源政策，认真研究掌握区内人力资源行业态势和企业所需。疫情防控工作期间，除包保的10家规上企业外，他主动关注和协助区内320余家人力资源企业和中国合肥人力资源服务产业园的疫情防控工作。在指导企业防控时，防控物资和设备极度紧缺，他主动询问企业实际需求，将企业的缺乏物资和设备记录在本子上，形成了“清单”，解决一个标记一个。除了积极对接区内其他职能部门已掌握的采购渠道，还主动与区内已复工企业建立联系开拓渠道，将包保企业防控工作qq群、人力资源工作qq群变成了应急渠道共享平台，在他的促成下，一些人力资源公司通过“拼单”“富余物资共享”等方式成功购买到酒精、消毒液200余瓶，医用口罩6000余个，测温枪7把。
        同时，在现场审核企业复产复工前疫情防控工作落实情况时，他能够结合重点工作，听取企业意见，了解实际需求，认真修订《2020年合肥经济技术开发区加强多层次人才体系建设扶持政策》，在领导的指导下创新研究制定疫情防控期间“企业定向返岗包车补贴”实施细则，为进一步推进全区人力资源行业发展、打赢疫情防控阻击战献策出力。