作者：鲍丽梅

 

　　连日来，安徽淮北矿业集团铁运处湖集中心站把抓好“干部规范管理”和“职工规范操作”作为安全工作的重点，从安全宣教培训、细化规范内容、隐患排查整治、强化工作作风等方面入手，多措并举抓实“两个规范”落实。

 

　　安全宣教培训到位。该站以增强职工安全培训教育为软实力，以班组、岗位为阵地，利用班前会、安全例会、理论学习平台，全面讲解“两个规范”“安全生产责任制”等内容。常态化开展事故警示教育，引导职工从内心深处远离“三违”，抵制“三违”，做到自保、联保、互保，促使职工安全意识在潜移默化中得到提升。

 

　　细化规范内容到位。该站认真总结分析上半年安全管理工作，从安全确认、作业流程、标准用语、互保联保责任落实、风险管控、隐患排查、安全监督、应急处置等方面进行全面梳理，对“两个规范”内容进行细化分解和完善，做到责任明确，标准不降，让干部、职工知可为与不可为。

 

　　隐患排查整治到位。该站严格执行班前礼仪流程，加大“十一种”隐患人排查力度，将“三高”人群、嗜酒人群、情绪不稳定人员等纳入重点排查。同时，加大现场隐患排查力度，对特殊时段、关键岗位、重点环节严格执行“班中三巡查”制度，真正做到安全管理无缝隙，无漏洞，对查出的问题，严格按“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，限时督促整改，切实做到安全隐患闭合管理。

 

　　强化工作作风到位。该站进一步强化“严细实精”工作作风，要求班组长严格规范交接班程序、规范安全确认、规范现场指挥、规范班中巡查，带头执行跟带班管理规定，切实提高现场盯防质量，对不规范行为敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。同时，该站常态化开展作风督查，对责任心不强、执行力不足、工作不在状态的班组长严肃通报批评。