为进一步深化矿井人事体制改革，建立公平、公正、公开的干部选拔任用机制，充分调动全矿干群的积极性，6月2日，皖北煤电朱集西矿公开进行了团委副书记竞聘工作。
        为了确保此次公开竞聘达到预期效果，该矿党委成立了公开竞聘领导小组，周密部署，制定下发了《关于公开竞聘团委副书记管理岗位的通知》，明确了竞聘原则、竞聘范围、竞聘条件、竞聘程序等具体要求，精心搭建了竞聘“擂台”。经过前期组织动员、公开报名和资格审核等环节，最终有5名符合条件的优秀职工进入竞聘。



        竞聘考核分笔试与面试两个部分进行。笔试采用闭卷方式进行，考试内容涉及公共知识和专业知识，主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。面试分演讲和答辩两个环节，由评委进行综合打分。演讲以个人基本情况、竞聘优势，对竞聘岗位认识以及工作思路举措等；答辩主要由评审成员对参加面试人员进行随机问答，着重考察竞聘人员的应变能力以及逻辑思维能力。最终按照笔试、面试各占60%、40%统计公开招聘的总成绩,并研究确定总成绩第一名列为考察对象。目前，正在进行综合评分中。



        通过岗位公开竞聘的方式，把适合的人才选聘到合适的岗位上，充分调动了职工工作积极性和主动性，为更多想干事、要干事、能干事的职工提供了晋升通道，向重要岗位输送新鲜血液，为矿井高质量发展提供强有力的人才支撑。