作者：王睛 张洋洋

电工杜康辉在ABB变频器的接线与调试比赛现场
 

　　为进一步加强技能人才队伍建设，提升职工队伍整体素质，连日来，淮北矿业集团华塑股份基层各单位正如火如荼地开展首届“十大工种”技术比武运动会暨“名师高徒”大赛，让我们走进技术比武的“秀”场，一睹他们的风采吧。

 

　　8月9日9：30，笔者来到低压工比赛现场，“别打扰他们，我们比赛是按计时记录成绩。”一名裁判告诉笔者。据了解，参赛选手需要用最短的时间完成变频器的接线与调试及运行等任务。只见参赛选手从劳保工具检查、布线、通电试机开始，对变频器进行键盘调试，根据给定电机进行电机参数设置，实现电机37HZ正反转运行，到变频器命令源与频率给定的基础运用，每个步骤都有条不紊、操作规范。神情专注、一丝不苟，彰显在低电工严谨认真的工作态度。

分析工吴兰庆在标准浓度的盐酸滴定未知浓度的氢氧化钠溶液比赛现场
 

　　10：10，笔者来到计量与检测中心比赛现场，参赛选手有序地操作着各类化验仪器，只见参赛选手熟练地操作着滴定管，将盐酸溶液逐滴加入到待测样品中。每一滴溶液的加入都体现他们的细心与耐心，每一次的摇匀和观察都体现他们的严谨与专业。笔者全程跟踪30分钟里观察到，参赛选手在滴定溶液的用量、指示剂加入量、数据处理等多个关键环节，全面检验职工在化验工作中的实际操作能力和问题解决能力。

 

　　11：00，在水泥生产工比武现场，参赛选手用手指口述的形式现场描述稀油站各部件功能、操作要领及日常巡检内容。参赛员工胸有成竹，对答如流，按照油站油路走向有条不紊的逐个回答。裁判现场设置故障，参赛员工现场判断并动手处理解决，面对裁判们的频频“刁难”，参赛选手沉着应对，处理手法老练，判断故障部位，分析故障原因，查找故障源头，解决故障设备，整套动作一气呵成，令裁判们点头称赞。

水泥生产工李明浩在稀油站故障处理比赛现场
 

　　本届技术比武项目设置低压电工、化学检验员、水泥生产工等10个专业工种，“名师高徒”项目设置了聚氯乙烯装置操作工、电石生产工、高压电工等3个专业工种，比赛工种总人数达845人，是公司有史以来设置比赛工种最全、参赛人数最多的一次。实施方案包括荣誉称号、奖牌证书、丰厚奖金等在内的多元奖励机制，旨在激发技能人才的竞技热情，选拔和培养更多高水平技能人才。

 

　　此次技术比武不仅是一次技术的较量，更是一次交流和学习的机会。参赛选手不仅展现专业技术水平，更在实操环节中展露了精湛的技能和卓越的应变能力。营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，切实把更多高素质、高水平的技术技能人才选拔出来，充分激励技能人才成长，带动公司技能人才工作不断提升。

 

　　近年来，华塑股份牢固树立“人才是第一资源”发展理念，高度重视人才队伍建设，积极搭建平台，大力开展导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动，不断加强技术、技能人才使用培养。截至目前，公司已先后培养出安徽工匠1名、淮北矿业工匠大师1名、工匠4名、能工巧匠37名、高级技师2名、技师85名、高级工306名，锻造了一支素质过硬、技术扎实的高技能职工人才队伍，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑和队伍保证。