作者：钱续坤 何顺祥

 

　　近年来，安庆市怀宁县大力实施“人才强县”战略，通过做优选才路径，精准育才之策，强化服务保障，打造引才聚才“强磁场”，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。

 

　　突出重点，以务实之举“引”才

 

　　该县紧扣县域经济高质量发展这一核心要务大力引进产业人才、乡村振兴人才和各类技能人才。优化柔性引才措施，依托皖西南综合试验站这一平台载体柔性引进11名专家，成立粮食、蓝莓、蔬菜、畜禽、经济林等5个产业联盟，引进70名产业联盟专家，与25家企业建立合作关系。

 

　　为扭转卫生人才紧缺局面，协议引进17名市立医院驻点专家到怀就诊。建立县级“人才引进编制周转池”，调剂事业编制用于引进重点行业、重要领域高层次人才和急需紧缺人才，发布《2023年怀宁县引进紧缺专业人才公告》，公开招聘紧缺人才20人；通过公开招考、定向培育等方式补充教育、卫生系统人才。成立招工引才工作专班，深入云南、重庆两个劳务输出大省，为园区企业招揽急需的普工80余名。

 

　　推深做实，以管用之策“育”才

 

　　该县采取外出培训、按需施训、示范培训等多种方式提升各类人才的能力素质。开展企业家“双创”特训营，组织全县重点领域优秀双创企业家、企业高管30余人赴厦门大学求学赋能、“取经问道”，提升企业家这一重要人才群体的综合素质，助力企业转型升级和发展壮大。

 

　　培育专业技能人才，围绕“3+1”主导产业，聚焦稀缺工种，大力开展企业职工技能培训，累计开展各类职业培训53期，培训各类人才3137人；面向全社会开展就业技能培训，累计开班9期，累计培养技能人才1595人；把乡村振兴人才的培训放在重要位置，县级举办示范培训班，重点培训农村致富带头人、退伍军人、高校毕业生；实施创业致富带头人和农业技能专项培训工程，大力培育一批扎根农村的“土专家”“田秀才”“新农人”，近年来，229名高校毕业生到村级公司见习，99名高校毕业生到村（社区）工作，培育村级后备干部630名。为促进产业发展、农民致富和乡村振兴提供强有力的人才支撑。

 

　　倾心服务，以暖心之法“爱”才

 

　　该县聚焦人才关心的揪心事、烦心事和操心事，通过强化沟通联络，升级人才政策、建设人才公寓等方式为人才解决后顾之忧。

 

　　召开在外人士座谈会、青年英才座谈会等人才交流会，邀请在外知名人士、青年人才代表一起共叙乡情、共谋发展；用活在外人才资源，编制怀宁县在外人士名录，加强与怀宁籍在外人才沟通联络，介绍怀宁人才招引政策，吸引在外人才返乡创业发展。

 

　　深入贯彻落实“人才强市20条”，出台怀宁县关于加快人才集聚推动高质量发展的十条政策。实施安居工程和暖心工程，建成人才公寓256套，发放人才生活补贴150余万元，为人才解决配偶就业、子女入学、租房购房等问题542个，增强人才归属感和获得感。