自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，宿州经开区智能园党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，理清工作思路，找准工作方法，认真谋划组织，巧用“加减乘除”工作法，让主题教育从思想落实到行动上，从理论融入发展中。

 

　　思想同心，理论学习做“加法”

 

　　自4月23日公司党委召开主题教育动员会之后，宿州经开区智能园党支部第一时间召开支委会，迅速制定主题教育活动方案，编制了学习大纲，制定了学习“课程表”，结合微信公众号、“学习强国”等平台，通过“集中学+个人学”“线上学+线下学”等形式，在学习教育上做足加法，确保学深悟透、真信笃行。

 

　　组织党员干部集中学习7次，开展学习效果监测1次，围绕“三问”“执行力建设五个层面”“千万工程”等开展研讨3次，党支部以“三会一课”、主题党日为载体，组织党员交流学习体会，相互启发提高，共撰写心得体会20余篇；先后组织“忆初心强党性当先锋”等主题党日活动3次，公司分管领导和党支部书记围绕“四个讲清楚”讲授专题党课2次，做到真学、真懂、真信、真用，杜绝学习“搞形式”“走过场”。

　　目标同向，问题清单做“减法”

 

　　宿州经开区智能园党支部坚持把调查研究作为“第一课题”，制定了调查研究的实施方案，围绕党建与经营融合、职工急难愁盼、维护职工合法权益等方面存在的问题、短板和不足，利用主题党日、谈心谈话、走访座谈等方式，广泛听取职工群众意见，帮助解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。

 

　　自5月份以来，公司领导班子成员到项目部专项调研3次，项目部班子成员深入一线开展调研6次，党员干部听取群众意见10条，党员干部帮助群众解决实际困难数5次。针对调研中发现的问题、收集的意见建议，逐一梳理形成问题清单，将“两堂一舍一厕”标准化建设、安全月应急演练、现场防暑降温等问题当场制定措施，由专人负责整改，切实解决职工群众急难愁盼问题；将影响项目部发展的管理问题、作风问题、方式方法问题、观念思路问题摆在桌面上，逐一进行研究解决，逐项消减，实现闭环管理。

　　实干担当，提质增效用“乘法”

 

　　宿州经开区智能园党支部在开展主题教育活动中，充分发挥党支部战斗堡垒作用，一是同党的建设紧密结合。把主题教育专题宣讲、专题党课、党性教育等党建重点工作与主题教育各项任务贯通起来、一体推进，确保双促进、双提升。

 

　　二是同生产经营紧密结合，以公司劳动竞赛为抓手，充分发挥党员突击队、党员先锋岗作用，组织开展业务培训、科技创新、劳动竞赛等活动，激发职工的工作热情和创造力，截止到7月底，智能园项目部今年已完成产值约7500余万元，累计完成产值约2.65亿元，在公司二季度劳动竞赛评比中获得第三名，为公司高质量发展作出积极贡献。

　　整改落实，隐患治理用“除法”

 

　　宿州经开区智能园项目部坚持把安全生产稳中有进、进中提质作为检验主题教育成效的落脚点。共开展典型事故案例分享10余次，通过“安全生产月”活动持续开展不断推进全员学习安全知识常态化、制度化，提高全员安全意识和能力。

 

　　发放安全文化衫时时刻刻提醒职工注意安全，遵章守纪，让安全的警钟在心底长鸣；项目部坚持把隐患治理作为一条主线贯穿到安全生产工作的全过程，今年以来组织党员安全监督岗、青年安全监督岗集中上岗16次，重点抓好临边防护、高处作业、临时用电及现场构造物、钢筋加工等方面的隐患排查力度，坚决不留死角，共查出高处作业、吊装作业、临边防护等隐患30余条。

 

　　对查出的隐患定责任单位、定整改措施、定整改责任人、定整改时间、定整改验收，形成安全隐患排查“清单式”闭环销号管理模式，同时每周召开安全办公会议，对检查出的隐患合并归纳，找出共性问题，提炼出突出问题和个别问题，形成有针对性的解决方案，做好主题教育的“除法”。