作者：鲍伟 彭学英

武宜项目导师带徒签约仪式合影
 

　　为进一步加强新入职院校毕业生见习期管理，专题部署2023年“导师带徒”工作，全面提升新员工综合素质，2023年8月10日，安徽中铁工程技术公司举办2023届院校毕业生导师带徒签约仪式。本次活动采用“线上+线下”相结合的方式，公司党委副书记、纪委书记、工会主席方荣才，本部各部门负责人、检测分公司、测绘分公司领导班子成员及相关业务经办人在主会场参加，各基层项目部200余人通过视频连线参加。本次活动由公司综合管理部部长张江东主持。

分会场签订
 

　　本次活动共分八项议程：公司综合管理部解读局、公司导师带徒文件政策；宣读2023届导师带徒“双导师”配对名单；2022届院校毕业生优秀徒弟代表：济滨项目何文鑫发言，畅谈工作一年来的心得体会；2022届优秀业务导师代表：公司材料检测部部长孙三名发言，结合自身成长经历表达了“导师带徒”工作的重要性；2023届院校毕业生代表：测绘分公司刘叶伟表态发言；2023届院校毕业生职业导师代表：检测分公司西部区域经理部经理薛明智表态发言；各项目分别在各自分会场举行导师带徒签约仪式。

 

　　最后，方荣才作总结讲话，分别对师傅和新员工提出几点意见：师傅要成为徒弟工作上的良师、生活上的益友、善于发现徒弟的闪光点；新员工要尽快适应角色转变，努力学习专业知识，抓住实践操作主阵地。公司将抓牢到时带徒阶段的考核工作，确保师傅关系的稳定，抓牢导师带徒过程管理，通过人性化的政策和积极有效的措施确保“导师带徒”工作落到实处，加强新员工培养，帮助新员工迅速融入企业，建功立业，绽放光彩。

　　据了解，该公司自2020年成立以来，高度重视新入职员工的见习期培养工作，集思广益，多措并举抓好“导师带徒”工作。制定了见习期培养方案，按照“统一组织、分散实施”的方式进行，由公司统一安排，各业务部门负责本版块毕业生知识培训和“导师带徒”的具体落实；明确职业导师和业务导师“双导师”制度，共同指导帮助新员工提升岗位技能、管理水平；注重考核结果的运用，评选出“导师带徒先进单位”和“明星师徒”，给予一次性奖励，在公司范围内通报表彰，发挥先进典型的引领作用，确保“导师带徒”工作真正落地见效。