作者：刘筱彬

 

　　为认真贯彻全省“新春第一会”和集团公司“改办优”作风建设深化推动高质量发展十五条举措精神，恒源煤矿以作风建设为切入点，对标对表落实监督责任，全方位加强干部作风纪律工作，切实将各项工作落实落细到位。

 

　　重点盯紧“关键少数”。该矿盯紧“头雁效应”，召开作风建设反思剖析专题会，从安全发展理念、严抓技术管理、强化担当作风、组织管理能力四个方面进行了深刻剖析。要求全矿各级领导干部要坚决贯彻落实集团公司和矿关于安全生产工作的安排部署，提高政治站位，坚持系统观念，强化责任担当，以最高标准、最严要求、最实举措、最硬问责，全力抓好安全生产各项工作。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，狠抓工作责任落实。坚持问题导向，做到防范在先、发现及时、处置有力，以“勤快严实精细廉”的工作作风，保证事事有牵头、时时有跟进、件件有落实。

 

　　难点把准职责定位。该矿立足监督再监督，着眼部门区队，放眼全矿，不断下沿督查工作力度。要求矿基层各单位要严格执行下井带班、全流程跟值班和主要领导周末带班值班制度，不得擅离职守，不得拖延下井、提前升井，更不得弄虚作假。要切实做到现场解决安全生产问题，严禁应付差事，下井走过程。机关科室人员要严格上下班制度，不得无故迟到、早退、缺勤、旷工；坚守工作岗位，不得擅自串岗、脱岗，不得做与工作无关的事，严格落实请销假制度，从而力戒“说一套做一套”的不细不实作风。

 

　　节点抓好关键时段。该矿要求各管理人员用扎实的作风、有效的手段保证分管区域无隐患、无违章。严格执行各项纪律规定，严禁在工作日及双休日期间饮酒，确保政令畅通。严禁有令不行、有禁不止现象和敷衍塞责、推诿扯皮等问题。对重点工作落实情况，采取“四不两直”“明查暗访”等方式，定期不定期进行监督检查。针对干部作风和安全生产存在的问题，分析问题产生的根源，并提出相应整改措施。坚持安全生产不动摇，鼓足干劲、坚定信心、严抓细管，以雷厉风行的工作作风，严格贯彻落实集团公司党委深化“改办优”十五条举措，切实把思想放到安全上、把态度体现在工作上、把作风落实到行动上。

 

　　同时，该矿下发《恒源煤矿安全生产“三个狠抓”专项行动实施方案》，围绕“狠抓主体责任落实、狠抓规章制度执行、狠抓常态化监管”三项行动，充分发挥群团组织形成齐抓共管新局面，助力监督执纪“下沉”，倒逼作风“上移”，让各级党员干部感受到监督常在，并结合工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真反思在安全生产管理工作上存在的问题和不足，实行限期清单式整改，做到居安思危、警钟长鸣，以更大的拼劲和干劲抓好工作，全力以赴完成年度目标任务。