作者：张雯 徐琪

 

　　春节后第一周，安徽淮北矿业集团孙疃矿多名管理人员被通报，并被挂牌警示。这是该矿坚定不移加强作风建设，释放全面从严治党永远在路上的强烈信号。

 

　　面临2023年新的形势任务与压力，该矿聚焦安全、生产、经营等重点领域，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持之以恒推动干部作风转变，不断巩固强化干部严细实精作风，为矿井高质量发展提供坚强保障。

 

　　节假日是人员思想滑坡、安全隐患和党风廉政等问题的易发多发期。该矿利用作风督查和干部职工诚信考核，紧盯关键节点、打出系列“组合拳”。春节期间，该矿充分发挥作风督查和干部日常诚信考核威力，采取“四不两直”、明察暗访等方式，织密扎牢监督网，严查《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》《孙疃煤矿改进工作作风十项规定》等文件落实情况，以及值班人员饮酒情况、管技跟带班情况及公车封存情况等，并在每天调度会上写实通报。对于作风不实、违反相关规定的，严格按制度执行，切实杜绝党员干部在纪律上“休假”、在作风上“解绑”，积极营造严而有序、风清气正、欢乐祥和的节日氛围。据统计，春节小长假，该矿共组织开展作风督查6次。

 

　　为深挖违纪违法行为背后的“四风”问题，该矿强化纪委、政工部、经营管控部、督查办等部门协作联动，聚焦职工群众关注的市场化分配等热点问题，并将党员干部、班队长酒驾醉驾问题作为严查重要内容。定期向“红旗飘飘”微信群推送酒驾、醉驾顶风作案典型案例，形成查处一起案件、教育一批干部警示效果，持续释放高压正风肃纪的强烈信号。此外，该矿还把干部跟带班质量、安全效果、劳动纪律执行情况，以及在岗工作状态等纳入督查范畴，并将督查结果作为干部月度干部诚信考核的重要依据，切实擦亮“金”字招牌，始终保持常抓常严态势，推动作风建设走深走实。