作者：钱续坤 孙宗前

 

　　为进一步加强选派干部管理，强化选派干部队伍建设，安徽省安庆市怀宁县充分用好选派干部考核“指挥棒”，进一步规范考核程序，念好“三字精”，精心、精细、精准做好选派干部考核工作。

 

　　强化组织领导，精心部署安排。该县选派办严格按照省市部署要求，印发《关于开展全县第八批选派干部及乡村振兴指导员2022年度考核工作的通知》，明确考核时间、考核对象、考核内容、考核办法等具体要求。及时召开考核工作部署培训会议，统一思想、统一标准，严把考核质量。县选派办牵头，从县委组织部、县财政局、县农业农村局、县乡村振兴局、县民政局、县人力资源和社会保障局等选派工作领导机构成员单位抽调24名精干力量，组成6个考核组，赴全县20个乡镇对60名第八批选派干部开展实地考核。

 

　　规范考核方式，精细开展考核。各考核组采取听、测、看、谈等方式进行考核。主要围绕选派干部宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶等6项职责任务和选派工作制度落实及群众认可度等情况，采取工作述职、个别谈话、民主测评、查阅资料、实地查看等方式开展考核。突出抓党建促乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村级集体经济、落实疫情防控、参与选派“六项行动”等年度重点任务落实情况，确保考核内容细致全面。

 

　　做好分析研判，精准考核结果。各组在综合现场考核情况和乡镇党委政府意见的基础上，对每名考核对象精准“画像”，逐人形成考核材料。县选派办及时召开考核情况分析研判会议，听取各组考核情况汇报，结合各考核组意见和选派干部日常表现，并在充分征求纪检、公安、综治、信访、卫健等部门意见后，按比例分类别确定优秀等次，提出考核等次初步意见，报市选派办审批。为进一步加强考核工作公平性和科学性，考核等次在县乡村分别进行公示，考核结果存入选派干部个人档案。