作者：陈海朗

 

　　“民生无小事，当职工遇到难心事、烦心事时，我们就应该千方百计为职工分忧解难，解决职工的后顾之忧，这样职工在各自的岗位上才能安心工作，为公司的发展出力献策，这也是党员干部分内之责”中煤新集设备维修公司经理方向明说。

 

　　解决职工“行路难”

 

　　为解决这一问题，设备维修公司安排经营部门及时采购了充电桩，安装在各车间职工自行车停车棚，并指定专业电工作为责任人定期对充电桩进行检查维护，确保充电桩的正常安全运行。

 

　　随着工资收入的稳步提升，绝大多数职工都拥有了私家车，路途较远的职工开车上下班，特别是在冬季和雨雪天气避免了风吹雨淋的辛苦。但车辆停放逐渐成为难题，停放在道路两边的车辆不仅影响文明环境美观，而且还有很大的安全隐患。

 

　　为解决“停车难”，公司对原老办公楼场地进行了重新规划，拆除闲置设施，扩大有效停车面积，合理划分停车位，极大方便了职工停车，受到职工们的一致称赞。

 

　　破解职工“用水难”

 

　　为扎实推进新集公司“赢五心.一纾困”工程，实现职工饮水安全，维修公司对周边纯净水厂进行考察调研，确定证照齐全、资质达标、产量充足的厂家做为职工纯净水供应商，为职工供应质量合格的纯净水，各车间班组可根据日常饮水需求随时联系厂家送水，办公室和经营办负责做好问题反馈和结算工作，让职工喝上“放心水”。

 

　　由于厂区供水管路年代较早、设备老化，经常造成供水不正常，给职工班后洗手、洗浴等用水带来影响，该公司结合本单位生产、后勤、消防用水需求实际，积极联系主管部门申报供水系统改造项目立项，并扎实推进项目进度。目前，该项目正在紧张有序的施工中。项目完成后，将实现生产、生活全天候无间断供水，有效满足检修加工作业、职工后勤和消防管网的用水需求。

 

　　作业条件“键盘化”

 

　　近几年，设备维修公司持续加大智能新设备的投用，在提高工作效率与质量的同时也大幅降低了职工的劳动强度。

 

　　加工岗位引进了智能加工中心和数控车床，车工师傅们只需轻点控制键盘就能够实现工件的自动化批量加工，而后只需观察机器参数变化等待加工完成，“紧车工”已经不再在车工岗位的特征。在铆焊加工岗位，焊接机器人和等离子数控加工设备的应用让焊工师傅们摆脱了“弯腰弓身”的辛苦，实现了焊接、切割的轻松“无接触”操作，让作业人员远离了弧光、烟尘的困扰，极大保障了作业人员的身体健康，减轻了职工的劳动强度。

 

　　在产品检测检验上，各类新型加载实验台实现了“鼠标化”“触屏化”操作，有效保障了出厂产品的检修质量。超声波清洗机、高频智能加热设备、激光除锈、高压水射冲洗除锈、自动化喷漆烘干设备分别在设备检修作业的各个环节“大显身手”，为职工们创造了安全舒适的作业条件。

 

　　业余生活“多彩化”

 

　　该公司以老办公楼改造“联建楼”工程为抓手，扎实推进职工后勤保障设施建设。项目设立职工浴室、更衣室、休息室、健身房、乒乓球室等功能单元。

 

　　建成后，职工的洗浴更衣条件将得到显着改善，路远的职工可以在中午时间、雨雪天气、高温天气可在休息室得到更好的休息。健身、文体功能区开放后，可为职工提供更加丰富多彩的业余生活，进一步增强职工的“幸福感”和“满意度”。目前该项目进展顺利，在2023年内将建成开放，服务广大职工。

 

　　该公司以“我为群众办实事”实践为载体，着力形成真心实意为职工办实事机制。疫情期间切实解决职工饮水、就餐、住宿等“急难愁盼”问题。成立人力资源问题处置专班，核查解决职工档案、养老保险等职工劳动争议问题，兑现发放大学生餐补经费。

 

　　扎实开展职工慰问活动，统筹安排好“送清凉”活动，开展女职工踏青、读书分享活动。为职工发放蛋糕券，赢得职工真心。开展职工技能竞赛，为职工成长搭建舞台。