作者：周建军

 

　　“只有从事地下矿山作业2年以上的老工人，才有资格带领新进地下矿山的生产作业人员进行实习工作，这是2021年实施的《金属非金属矿山安全规程》特别明确的，以前还真没注意。”“承包单位项目部的负责人、安全生产管理人员、专业技术人员、特种作业人员不符合国家规定的数量、条件或者不属于承包单位正式职工即属于重大事故隐患，这是2022年实施的《金属非金属矿山重大事故隐患判定标准》新增的内容，比以前可严格多嘞。”铜冠（庐江）矿业公司安全培训教室外，一群人在热烈地议论着刚才考试的试题，不时有人恍然大悟、捶胸顿足。

 

　　安全培训不到位是重大安全隐患。近日，该公司为切实提升从业人员安全意识和安全技能，有效防范和遏制生产安全事故，发挥好“五职矿长”、安全生产管理人员、专业技术人员及特种作业人员的引领示范作用，夯实此类人员安全生产管理知识和技能基础，开展了一次安全生产知识自考活动，对照《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等“三项岗位”人员考试大纲和专业技术人员有关要求，分四大项、共计出具了22类有针对性的考试试卷对此类人员进行闭卷考试考核，并形成自考报告分类分析不同类别人员考试情况及存在不足，为接下来进一步完善安全培训工作提供有力依据。

 

　　一直以来，该公司高度重视安全培训工作，严禁未经安全生产教育和培训合格的人员上岗作业，主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等“三项岗位”人员必须持证上岗，严格落实新进人员“三级”岗前安全培训、新上岗的井下作业人员和其他岗位的操作人员“师傅带徒”实习教育培训和每年安全再培训。“有培训就有考试考核，只有考核合格的人员才能上岗作业，在‘以考促学’中全面提升矿山从业人员安全生产管理能力水平。”该公司安全总监马鹏飞说。