作者：陈春秋

　　作为安徽淮北矿业集团“一体两翼”产业格局其中一翼，华塑股份肩负着企业转型发展的使命。跨入新时代，该公司始终坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

 

　　发展是第一要务。从项目筹建到投产运行，从一期达产到二期竣工，从主板上市到“十四五”新项目落地，华塑股份成立之初就把发展当做第一要务。2021年11月26日主板上市以后，这个公司立即启动转型发展模式，确立“做优做精氯碱主业，加快发展新产业，打造国内‘双一流’化工新材料上市公司”发展战略，优化调整“十四五”发展规划，推动强链工程，掀起第二次创业高潮。今年8月24日，华塑股份产品结构调整一体化项目获得安徽省发改委节能审查意见行政许可，开工仪式启动在即。目前，光伏发电项目已完成大部分基础建设，年产20万吨有机硅等新项目稳步推进。“‘十四五’新项目落地，标志着公司步入传统产业向高端产业转变、向绿色低碳行业转型的快车道。”该公司董事长赵世通表示。

 

　　人才是第一资源。华塑股份把人才当做支撑企业发展的源动力，秉承“我与企业一起成长”的人才理念，努力为职工创造“施展才华、出色工作、成就自我、精彩人生”的舞台。近年来，该公司在高起点培育“英才”、高标准选用“通才”、高层次引进人才基础上，不唯学历重能力，不唯资历重业绩，更加注重“实用型”人才的培养使用。自2017年8月首个“刘晓铭技能大师工作室”挂牌以来，公司已“孵化”出1名“淮北矿业工匠大师”、2名“淮北矿业工匠”、31名华塑股份“能工巧匠”。打通管技人员职称评审、技能职工技能鉴定“两条”通道，搭建、拓展职工成长成才平台。创新推行党建专员、电石炉长制等管理机制，先后有9名党建专员与11名炉长上岗，激发了干部职工干事创业热情。

 

　　创新是第一动力。该公司把科技创新作为企业发展的引擎，通过“攻坚克难英雄榜”、14个专业技术学习小组、“五小”创新创效、“金点子”征集与合理化建议活动，搭建群众性创新创效平台，激发职工参与管理的热情。近年来，企业先后完成46项科研项目，32项发明专利、105项实用新型专利，持续释放创新驱动的内生动力。该公司以两次入选国企改革“双百企业”为抓手，加快推进体制、机制、管理、技术等创新。深化改革创新，推行职业经理人制度，发挥管理效能；深化数字赋能，完善“工业互联网+危化安全生产”安全风险管控平台，完成双重预防机制信息化平台开发应用，推广5G技术应用，推进数字化矿山建设、DCS升级改造；深化产业延伸，加快新项目、新材料建设，增强企业发展后劲。