作者：张雯

 

　　定期分系统分专业与片区兄弟单位开展安全生产区域互查互学活动，再根据矿井发展需要，主动与其他片区兄弟单位乃至跨企业开展互查互学活动。这是日前安徽淮北矿业集团孙疃矿多维度开展安全生产区域互查互学活动呈现的显着特点。

 

　　自二季度以来，为深化对标对表，共同提升煤矿安全管理水平，该矿以淮北矿业集团开展的煤矿安全生产区域互查互学活动为契机，一方面采取“走出孙疃看孙疃”的方式，从时间、形式、内容等方面入手，在长、宽、高等不同维度开阔视野，增长见识，对矿井当前安全、生产、经营等各项工作有较为清晰且准确的定位，汲取他人智慧；一方面采取“请进来”的方式，邀请兄弟单位到矿帮助查问题、找隐患、提建议、促整改，共享优质资源，补齐自身短板，实现矿井高质量发展同频共振。

 

　　在时间设置上，该矿严格按照集团文件要求，矿主要领导牵头组织制定互查互学方案，排出时间表、路线图，明确带队矿领导，定期分系统、分专业与片区兄弟单位开展针对性的互查互学活动。活动中，抽调业务能力强、现场管理经验丰富的科区长、班队长，以及专业主管与带队矿领导、专业副总等组成互查互学小组，坚持学查结合，重点从矿井、科区、班组三个层面查风险、查隐患、查“三违”、查质量，学体系建设、学区队建设、学管理方法、学生产工艺等。截至目前，该矿已外出开展互查互学活动5次，其中矿主要领导带队4次。

 

　　为广泛学习他人之长，该矿重在“宽”字上做文章。到杨柳煤矿时，该矿互查互学小组深入西翼皮带机巷正在施工的定向钻场、1034机巷掘进工作面、1076风巷，整洁干净的沿途文明环境，智能机电峒室有报警、语言功能的视频等给他们留下了深刻印象，近距离目睹了智能化矿山风采，无形中增加了加快推进智能化矿山建设的思想自觉和行动自觉。为认真履行岗位安全责任，落实矿井安全管理制度，该矿借鉴到许疃煤矿的互查互学经验，三季度在坚持做好反“三违”、除陋习、保安全活动的基础上，在全矿强势推进《员工安全公约》，旨在用矿井特有的安全文化影响人、引领人、塑造人，让全矿干部职工在潜移默化中成为有素养的安全人。

 

　　为丰富内涵，拓展外延，提高矿井发展成色，该矿还把互查互学的触角延伸到集团以外，跨企业开展互查互学活动。9月1日，矿主要领导带队，专门到皖北煤电集团任楼煤矿，重点学习任楼煤矿在灾害治理、安全管理、智能化矿山建设等方面的先进经验。9月9日，皖北煤电集团还专门组织任楼煤矿、五沟煤矿、钱营孜煤矿等掘进副矿长及相关人员来到孙疃煤矿，专题调研掘锚护一体机使用情况，共同研究解决在投入使用新技术、新工艺、新材料、新设备等方面遇到的瓶颈问题，为加快推进矿井高质量发展扫除障碍。