作者：程祖辉

 

　　为进一步压实管理人员跟带班职责，提升现场安全管理质效，近日，淮北矿业许疃矿组织基层科区管理人员召开提升管理人员跟带班质量专题会。

 

　　该矿针对近期部分管理干部在跟带班期间作风“不实”，安全监督监管不到位等现象，开展一系列严厉举措，强化思想宣贯与惩处同步进行，不断增强干部工作责任意识，释放出在作风建设上持续严抓严管，寸步不让的强烈信号。

 

　　专题会上，该矿主要学习了《关于印发许疃煤矿管理人员履职积分考核办法的通知》《关于印发许疃煤矿党委“狠抓层级落实强化作风保障”若干举措的通知》《关于印发许疃煤矿管理人员下井跟值班管理办法的通知》《关于印发许疃煤矿科区级管理人员能上能下管理办法的通知》等文件。同时，就针对如何加强管技干部在井下提高跟带班质量，安监处、调度指挥中心、生产技术部、机电科参会人员进行剖析发言。

 

　　会议要求，严抓管理人员跟班值班质量，确保做到工作场所时时有人管、事事有人盯，实现各级管理人员带班时间、地点全覆盖，坚持“重在现场、源头管控、层层负责”原则，紧盯设备运行、工程质量、规程落实、工序衔接、作业环境等重点环节，及时发现消除隐患和险情，解决生产过程中出现的各类难点问题，做到井下作业现场看得见、看得清、看的全，管得住、管得到、管得好的良性循环，真正实现整体安全全员管，局部安全包片管，个人安全自己管，彻底消除安全管理盲区。

 

　　据悉，自三季度以来，该矿已有2名干部因安全管理不到位，抓不住重点工作受到组织召回处理；另有7名科级管理人员受到处罚并“电视”曝光。“下一步，在作风建设上，该矿将持续高压态势，增强干部跟带班管理责任意识，‘寸步不让’抓作风保障各项工作扎实推进，确保矿井长治久安。”该矿党委副书记、纪委书记张号召介绍说。