作者：张雯

 

　　“本次由政工部牵头组成的帮扶小组利用一天半的时间‘送服务’上门，帮助保运区从科区管理、制度执行等多个方面查摆问题，分析原因，并提出三个方面的整改意见。具体情况汇报如下。”

 

　　这是日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿政工部汇报为保运区送“送服务”上门工作开展情况的一个侧面。

 

　　进入下半年以来，该矿以贯彻落实淮北矿业集团下半年工作会议精神为契机，思想上坚决，行动上加力，引领全矿上下奋战下半场，誓夺全年胜，全力为实现“十四五”圆满收官奠定坚实基础。一方面利用各种宣传平台，做好宣传发动工作；一方面紧盯行动迟缓、工作被动的工作单位。要求机关部门主动“下沉”，扎实开展为基层“送服务”上门工作，切实帮助他们查找问题，正视不足，分析原因，对症下药，推动各项迎头赶上。

 

　　机关部门在“送服务”上门工作过程中，要直奔问题，把为基层服务写在具体行动当中。此次政工部在为保运区“送服务”上门工作当中，采取召开座谈会、实地调研、民主测评、走访谈心等多种形式，围绕制约该区安全、生产、管理等关键症结，查找他们平时看不到的问题，收集他们平时听不到的声音，倾听职工平时不愿意说的“心里话”，以更加全面地了解全区各项工作开展情况。通过梳理总结分析，再为该区提供更加有针对性的服务。本次“送服务”上门，共帮助保运区查找问题8条，提出整改意见3条。

 

　　“‘送服务’上门是加强服务型机关建设的延伸。‘送服务’上门可以进一步强化机关部门的服务意识，督促机关部门深入基层，主动为基层服好务、解难题。同时，通过这种形式还可以倒逼机关部门进一步锤炼作风，为基层作表率。”该矿政工部部长胡正理说。