华塑股份“导师带徒”助人才培养进入“快车道”

时间:2024-07-26 23:13来源:中国企业报看安徽作者:李进张洋洋

作者：李进张洋洋很幸运，刚从南通外出对标回来就有马凯师傅一对一指导我，督促我进步。近日，在淮北矿业集团华塑股份机械动力厂导师带徒签约仪式上，动力车间巡检工刘志恒感慨。导师带徒仪式介绍了师傅与徒弟个人信息，随后师傅与徒弟共同签订签订师徒协议，师傅为徒弟佩戴安全帽，整理衣冠，徒弟给师傅敬茶，行拜师礼，促进教学相长，增进师徒情谊。导师带

作者：李进张洋洋

　　“很幸运，刚从南通外出对标回来就有马凯师傅一对一指导我，督促我进步。”近日，在淮北矿业集团华塑股份机械动力厂“导师带徒”签约仪式上，动力车间巡检工刘志恒感慨。

　　导师带徒仪式介绍了师傅与徒弟个人信息，随后师傅与徒弟共同签订签订师徒协议，师傅为徒弟佩戴安全帽，整理衣冠，徒弟给师傅敬茶，行拜师礼，促进教学相长，增进师徒情谊。

　　“导师带徒”活动，是华塑股份推进人才队伍建设的一项重要举措，是全面提高职工素质和企业核心竞争力的重要一环。随着各新项目陆续建成、调试、运行，该公司更加重视人才培养，持之以恒开展“导师带徒”活动。今年以来，机械动力厂成功结成师徒27对，有效促进青年职工技能提升和青年人才队伍建设。

　　2024年上半年，该公司大力实施“导师带徒”行动计划，共签订师带徒协议60份。组织14个专业技术小组开课80余课时，举办职工夜校暨专家大讲堂15期，征集制作标准化课件27个，录制制作各类品牌课程和视频微课42个。

　　“为了让徒弟尽快成长成才，每一名导师都会根据实际情况为徒弟制定专项学习计划。”动力车间副主任张广辉与职工王传义，是今年“导师带徒”活动中结成的一对师徒。“比起教专业技能，我们更重视培养新人的思维能力和操作技能，增强在工作中的主动性和创造性。”张广辉说。

　　“在各导师的悉心指导下，公司已有一大批青年职工逐渐成长为各领域的核心骨干及后备力量，在公司的生产经营和创新发展中发挥重要作用。”华塑股份分管领导表示，“下一步，公司将抓紧抓实‘导师带徒’工作，严格选拔导师，严肃考核徒弟，杜绝‘走形式、走过场’，切实做到带出成绩、带出实效。”

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