童亭矿严抓培训提升助推安全生产软实力

时间:2023-04-25 16:50来源:中国企业报看安徽作者:常新矿

作者：常新矿为提升全员安全思想综合素质，童亭矿积极采取有力措施，重点加强全员技能培训和重点岗位人员培训，逐步提升助推安全生产的软实力。目标分解重考核。该矿针对安全生产实际，把培训教育重点放在了班组、岗位和个人，进一步明确各班组培训教育责任人，认真履行培训责任，严格落实培训计划。按照干什么、学什么、会什么的要求，实行教考分离制度，根据

作者：常新矿

　　为提升全员安全思想综合素质，童亭矿积极采取有力措施，重点加强全员技能培训和重点岗位人员培训，逐步提升助推安全生产的软实力。

　　目标分解重考核。该矿针对安全生产实际，把培训教育重点放在了班组、岗位和个人，进一步明确各班组培训教育责任人，认真履行培训责任，严格落实培训计划。按照“干什么、学什么、会什么”的要求，实行教考分离制度，根据矿培训文件严格考核到每一名员工，从思想和实操水平确保了培训质量和效果，为提高安全生产软实力奠定坚实思想基础。

　　分类培训促提高。该矿以“实际、实用、实效”为原则，加大岗位分类培训教育力度。要求培训要以提高风险辨识能力能力和标准化操作为主要授课方向，对学习人员注重思想理论知识和实际操作能力方面的提高，实现岗位知识必知必会。并且，通过集中培训、岗位练兵、师带徒等方式方法，适时开展多种形式的员工培训活动，为员工迅速成长创造了有力条件。

　　岗位练兵重实效。为检验培训效果，该矿充分利用名师授课、网络培训和岗位实操等平台，积极搭建培训提高大舞台。通过培训，旨在提高职工队伍的整体安全素质；增强安全生产的责任感；提高广大职工遵章守纪的自觉性；增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平；熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力等方面取得成效。

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